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國(guó)務(wù)院：降低企業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和公積金繳存比例 職工社保待遇不受影響
2017-02-08 08:00:02
無(wú)憂(yōu)保
4月13日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率和住房公積金繳存比例。在國(guó)務(wù)院新聞辦公室15日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張義珍與住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部副部長(zhǎng)陸克華就具體落實(shí)措施回答了記者提問(wèn)。
能為企業(yè)減多少負(fù)擔(dān)
張義珍表示，適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是黨中央、國(guó)務(wù)院著眼于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局作出的重要決策。黨的十八屆三中、五中全會(huì)都提出了適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的要求，這一次階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是更好地積極推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、降低企業(yè)成本、增強(qiáng)企業(yè)活力、扎實(shí)做好化解過(guò)剩產(chǎn)能等一系列改革工作的重要舉措。
陸克華認(rèn)為，當(dāng)前“五險(xiǎn)一金”相當(dāng)于職工工資的40%左右，其中住房公積金的比重也比較大，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例，可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效，有利于增加就業(yè)，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
實(shí)踐也證明，有必要在基金可以承受的范圍內(nèi)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。國(guó)務(wù)院在2015年決定降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率以來(lái)，各地采取措施，積極落實(shí)，降低了企業(yè)成本，穩(wěn)定了社會(huì)就業(yè)，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)都起到了很好的作用。
“根據(jù)初步測(cè)算，符合條件的地區(qū)，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)政策全部落實(shí)到位，預(yù)計(jì)每年可降低企業(yè)成本386億元。”張義珍說(shuō)，“失業(yè)保險(xiǎn)按照各地總費(fèi)率降低0.5個(gè)至1個(gè)百分點(diǎn)來(lái)進(jìn)行測(cè)算，每年可降低企業(yè)成本約300億元至600億元，如果再加上2015年先后降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率的有關(guān)政策，每年總計(jì)可降低企業(yè)成本1200億元以上”。
是否影響參保群眾待遇
對(duì)于參保群眾對(duì)今后待遇的擔(dān)心，張義珍明確回應(yīng)，“降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，尤其是階段性地降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇”。
她表示，首先，此次調(diào)整的前提就是要確保參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不降低和待遇按時(shí)足額支付。其次，此次調(diào)整設(shè)定了“在有條件的省份”“費(fèi)率降低一個(gè)百分點(diǎn)”“暫按兩年執(zhí)行”等限制條件，經(jīng)過(guò)了科學(xué)測(cè)算和充分論證。其中，有條件的省份是指基金累計(jì)結(jié)余可支付的月份要高于9個(gè)月，單位繳費(fèi)比率在20%以上和20%的，并且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月份高于9個(gè)月。這些省份基金支撐能力較強(qiáng)，根據(jù)測(cè)算，多數(shù)省份在降低費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)后仍將保持基金當(dāng)期收大于支，少數(shù)當(dāng)期收不抵支的省份也完全可以使用累計(jì)結(jié)余保證待遇支付。
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