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成都公積金中心年歸集123億元 位居省會(huì)城市第二位
2017-06-04 08:00:02
無憂保
2011年，成都公積金中心通過建立和強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)管機(jī)制、部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制、公開披露機(jī)制和分類處理機(jī)制，大力推進(jìn)住房公積金歸集擴(kuò)面工作，取得了顯著成績。全年新增繳存職工38.66萬人，同比增長101.6%；新增繳存單位2753戶，同比增長54.4%；年歸集額突破100億，達(dá)到123.7億元，同比增長25%；非公企業(yè)達(dá)到5216家，較2010年增長53.3%。成都公積金中心年歸集額已超過杭州、南京、濟(jì)南、武漢等省會(huì)城市中心，在全國省會(huì)城市中心中位居第二，僅少于廣州中心?！ ?qiáng)化執(zhí)法監(jiān)管機(jī)制，增強(qiáng)行政執(zhí)法工作力度 成都公積金中心成立了以業(yè)務(wù)分管副主任牽頭的行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全轄住房公積金行政執(zhí)法工作，形成領(lǐng)導(dǎo)小組、管理處室、分中心和管理部層層落實(shí)，逐級監(jiān)督的行政執(zhí)法工作監(jiān)督體制。全年全轄共發(fā)放催建通知書919份，先后開展了五批次行政執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)，行政立案158件，發(fā)放《責(zé)令限期辦理通知書》136份，結(jié)案133件。促使成都國泰實(shí)業(yè)公司、西菱汽車配件公司、四川金星壓縮機(jī)制造公司、金牛山莊等617戶未建立住房公積金制度的單位到中心為職工辦理了住房公積金繳存登記手續(xù)，住房公積金制度覆蓋面得到有效擴(kuò)大，職工依法享有的權(quán)利得到了切實(shí)保護(hù)?！ ?qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工作 2011年，成都公積金中心作為市職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和市企業(yè)信用信息聯(lián)席單位，充分借助市政府搭建起來的職工維權(quán)工作平臺，進(jìn)一步強(qiáng)化與市人社局、工商局、質(zhì)監(jiān)局等相關(guān)部門建立的信息共享、監(jiān)管聯(lián)動(dòng)、聯(lián)合檢查、協(xié)同宣傳四個(gè)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，大力推進(jìn)住房公積金歸集擴(kuò)面工作。全年成都公積金中心向市工商局企業(yè)信息系統(tǒng)提供企業(yè)基本信息數(shù)據(jù)130631條，企業(yè)住房公積金繳存信息122742條；從市質(zhì)監(jiān)局獲取存量單位組織機(jī)構(gòu)代碼信息29061條，新增單位組織機(jī)構(gòu)代碼信息5696條，通過市質(zhì)監(jiān)局向辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證申領(lǐng)、換發(fā)和年審單位發(fā)放住房公積金繳存告知單200份；與成都市及各區(qū)（市）縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)多次組成聯(lián)合檢查組，開展 五險(xiǎn)一金聯(lián)合執(zhí)法檢查19次；促使大量單位為其職工繳存了住房公積金?！ ?qiáng)化公開披露機(jī)制，增強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督力度 2011年，成都公積金中心進(jìn)一步強(qiáng)化了對單位住房積金制度建立情況的公開披露機(jī)制，增強(qiáng)社會(huì)對未建立住房公積金制度單位的監(jiān)督力度，對違規(guī)單位起到了震懾作用。一是將住房公積金建制情況納入了廠務(wù)公開內(nèi)容。單位領(lǐng)導(dǎo)班子在向職工代表大會(huì)或工會(huì)匯報(bào)工作時(shí)，須披露住房公積金建制情況，從而加大了住房公積金繳存建制工作的群眾監(jiān)督力度。二是將成都市工商注冊企業(yè)住房公積金繳存情況在成都信用網(wǎng)住房公積金信息專欄進(jìn)行披露，同時(shí)將對違規(guī)企業(yè)的立案調(diào)查和行政處罰情況在成都信用網(wǎng)的信用警示和風(fēng)險(xiǎn)警示兩個(gè)板塊進(jìn)行披露，充分借助成都信用網(wǎng)平臺，宣傳住房公積金政策，監(jiān)督規(guī)范單位住房公積金繳存行為。 建立分類處理機(jī)制，有序推動(dòng)企業(yè)建制工作 2011年，成都公積金中心根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和職工訴求，采取 一企一策、分類處理等措施有序推動(dòng)企業(yè)尤其是民營、私營企業(yè)建立住房公積金制度。我們針對員工流動(dòng)性較大、個(gè)別員工有特殊情況的餐飲、娛樂類企業(yè)，在企業(yè)職代會(huì)或工會(huì)表決通過的前提下，允許相關(guān)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況分期分批為職工繳存住房公積金。對經(jīng)營狀況好、職工相對穩(wěn)定的企業(yè)，則要求全員盡繳；對拒不執(zhí)行的企業(yè)嚴(yán)格走執(zhí)法程序，對違規(guī)事實(shí)確鑿的企業(yè)堅(jiān)決予以立案，決不姑息和妥協(xié)。
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