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標(biāo)簽： 公積金
長(zhǎng)沙公布失信懲戒措施 不良記錄滿6次辦不了公積金
2017-06-15 08:00:02
無(wú)憂保
紅網(wǎng)7月12日訊（瀟湘晨報(bào)小編 趙晶）“失信的個(gè)人和企業(yè)將在生活和工作中處處碰壁?！遍L(zhǎng)沙市金融證券辦副主任、征信辦副主任周練軍說(shuō)。隨著長(zhǎng)沙市信用征信信息系統(tǒng)進(jìn)入試運(yùn)行階段，信用檔案將成為每個(gè)企業(yè)和個(gè)人的“經(jīng)濟(jì)身份證”。為了給守信者以更多的優(yōu)惠，對(duì)失信者予以必要的制約和懲罰。長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳日前正式下發(fā)《關(guān)于加快建立長(zhǎng)沙市守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制有關(guān)事項(xiàng)的通知》，公布了了市人事局、市工商局、市住房公積金中心等22個(gè)相關(guān)部門的守信激勵(lì)和失信懲戒措施?！ 「刹棵烁蝗诉`法生育是披露重點(diǎn) 目前，長(zhǎng)沙市信用征信信息系統(tǒng)已建立了全市近６５０萬(wàn)人和５萬(wàn)家企業(yè)的信用檔案。根據(jù)通知規(guī)定，長(zhǎng)沙市信用征信管理辦公室將建立信用信息披露制度，并制定嚴(yán)重失信典型案件及重要信息新聞發(fā)布制度，對(duì)誠(chéng)實(shí)守信的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，同時(shí)對(duì)嚴(yán)重失信行為進(jìn)行披露。披露的重點(diǎn)是關(guān)系國(guó)計(jì)民生和社會(huì)秩序的重大失信行為，包括煤礦關(guān)閉整頓、環(huán)保違法違規(guī)、食品藥品安全、商業(yè)賄賂、拖欠工程款與農(nóng)民工工資、欠繳社保資金、用人單位拒絕與員工簽訂勞動(dòng)合同、不依法參加勞動(dòng)保障定期監(jiān)察或勞動(dòng)保障定期被評(píng)為C級(jí)、安全生產(chǎn)違章（包括交通違法）、惡意逃廢銀行債務(wù)、上市公司違規(guī)擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易、部分高管人員失信、公務(wù)員拖欠貸款、部分黨員干部和名人富人違法生育等突出問題。 同時(shí)，市征信辦將建立健全責(zé)任追究制度。對(duì)因不查詢省、市信用征信系統(tǒng)的信用記錄而導(dǎo)致決策或者工作失誤并造成嚴(yán)重后果的，有關(guān)主管部門要依法追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任，并予以披露?！ ∩暾?qǐng)住房公積金要看個(gè)人信用 想要申請(qǐng)住房公積金？先要看個(gè)人信用報(bào)告?！霸趥€(gè)人信用報(bào)告中有6次以上不良記錄的，可拒絕申請(qǐng)住房公積金貸款；3—5次者可暫緩發(fā)放，需在發(fā)生其不良行為單位出具并非本人惡意行為的證明后方可辦理?！备鶕?jù)該通知公布的守信激勵(lì)和失信懲戒措施，市住房公積金中心將在住房公積金管理中對(duì)失信者進(jìn)行懲罰。而作為對(duì)守信者的獎(jiǎng)勵(lì)，市住房公積金中心在評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中將予以重點(diǎn)優(yōu)先考慮?！ ⊥瑫r(shí)，企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、董事、主要股東或者其他高級(jí)管理人員，如果有記入企業(yè)警示信用信息記錄的，將不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。這是市工商局制定的配套措施。而對(duì)于企業(yè)及其法人代表信用記錄良好的，市工商局將予以優(yōu)先登記，開通綠色通道?！ ∥璞渍叻ǘㄆ谙迌?nèi)禁考公務(wù)員 “在公務(wù)員錄用中，如果個(gè)人信用檔案中有提示和警示信用信息記錄，或在公務(wù)員錄用考試中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，依法禁止在法定期限內(nèi)報(bào)考公務(wù)員?！备鶕?jù)該通知公布的守信激勵(lì)和失信懲戒措施，市人事局將為信用記錄良好的個(gè)人，提供相關(guān)職業(yè)指導(dǎo)、名企推薦工作等方面優(yōu)先服務(wù)。而作為相應(yīng)的失信懲戒措施，個(gè)人的提示和警示信用信息記錄將影響到其公務(wù)員考試錄用、用人單位聘用、個(gè)人職稱評(píng)定和執(zhí)業(yè)資格考試?！ ∈?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動(dòng)保障局則將對(duì)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)評(píng)定為勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范單位的，兩年內(nèi)無(wú)舉報(bào)投訴免予勞動(dòng)保障日常巡視檢查，優(yōu)先取得與勞動(dòng)保障有關(guān)的評(píng)優(yōu)資格。而發(fā)生惡意拖欠工資舉報(bào)投訴案件或拖欠工資數(shù)額較大的失信單位，將被列為重點(diǎn)監(jiān)控和監(jiān)督檢查對(duì)象，對(duì)違法行為給予行政處罰，并向社會(huì)予以公布，并記入企業(yè)誠(chéng)信檔案。
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