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南昌：單位不為職工繳納公積金最高罰5萬 憑勞動合同投訴
2017-06-21 08:00:02
無憂保
單位不為職工繳公積金最高可罰5萬元，員工可憑勞動合同向公積金管理中心投訴追討。11月9日，小編了解到，《南昌市房產(chǎn)管理行政處罰自由裁量權(quán)細化標準（試行）》目前已公布，今后，對不給員工辦理住房公積金等違規(guī)行為到底應(yīng)罰多少？執(zhí)法者和當(dāng)事人心里會更有數(shù)。 必須給員工繳納公積金 據(jù)了解，按照國家住房公積金管理條例，國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體（統(tǒng)稱單位），錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)辦理公積金繳存登記，新參加工作的員工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金。 不過，南昌有不少單位，特別是私企存在不給員工繳納公積金，或者是單位內(nèi)部給某些員工繳納，不給外來工或者是一線工人繳納的情況?！肮e金是俗稱的‘三金’之一，是必須給員工繳納的?！蹦喜?a href="http://www.kcuv.cn/gongjijin/1240383/">住房公積金管理中心的工作人員強調(diào)， 對不給員工辦理住房公積金等違規(guī)行為將嚴厲處罰。 勞動合同是投訴的重要憑證 問題是，企業(yè)不給員工繳納公積金怎么辦？員工可向南昌市住房公積金管理中心投訴。投訴之后，公積金中心將向當(dāng)事公司追討該員工進入單位工作之后的所有公積金。 只是，正式的投訴過程比較漫長，所需的投訴材料也比較多。工作人員拿出一份投訴樣本告訴小編，首先是投訴信，里面要講明自己的身份和簡單的事實。其次包括各種證明自己身份的證件：身份證、和該公司的勞動合同、自己在該單位的社保繳費明細表、勞動手冊。第三部分是單位的資料，包括單位的電話、聯(lián)系人，這一部分可以到單位所在地區(qū)的工商部門拿到詳細資料。 “接到投訴之后，我們會按照正常的程序進行追討?！边@一過程要多長時間？“快的話半年，一般一年左右?！比欢坏贤ú怀傻?，就要走行政訴訟的渠道，時間將更長。
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