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鶴壁市公積金繳存標準介紹
2017-06-28 08:00:03
無憂保
據(jù)了解，員工住房公積金的月繳存基數(shù)為員工本人上一年度月平均薪酬，并且公積金繳存基數(shù)也是每年都要調(diào)整一次的，而下面是無憂保小編為大家整理的關(guān)于鶴壁市公積金的繳存基數(shù)標準等相關(guān)內(nèi)容，供參考。職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。新錄用和新調(diào)入職工住房公積金繳存基數(shù)，是職工本人當月工資。在錄用或調(diào)入年度內(nèi)遇全市職工住房公積金繳存基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整時，繳存基數(shù)為自錄用或調(diào)入之月起至調(diào)整時的月平均工資。職工住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于上一年度當?shù)貏趧硬块T規(guī)定的職工月最低工資標準，最高不得超過上一年度全市月平均工資的三倍。職工工資總額構(gòu)成，按國家有關(guān)部門規(guī)定的工資總額口徑計算。職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工本人住房公積金繳存基數(shù)的5%，有條件的單位可適當提高，但最高不得超過12%。職工住房公積金月繳存額是繳存基數(shù)分別乘以職工本人和所在單位的住房公積金繳存比例之和。職工住房公積金的繳存基數(shù)、繳存比例每年核定一次。職工按當?shù)刈畹凸べY標準領(lǐng)取工資的，經(jīng)市住房公積金管理委員會批準，職工個人可以免繳住房公積金。職工所在單位仍應(yīng)按照規(guī)定比例為職工繳存住房公積金。連續(xù)兩年虧損且單位職工月平均工資水平低于本市職工上一年度月平均工資百分之六十的企業(yè)，可以按規(guī)定申請降低住房公積金繳存比例。降低住房公積金繳存比例的期限每次不超過一年。連續(xù)兩年虧損，且單位職工月平均工資水平低于本市職工上一年度月平均工資百分之四十的企業(yè)，可以申請緩繳住房公積金。緩繳住房公積金的期限每次不超過一年。單位提高、降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金，應(yīng)當由本單位職工代表大會或職工大會討論通過，經(jīng)市住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后執(zhí)行。經(jīng)批準降低繳存比例或者緩繳住房公積金的單位，待經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)當恢復到規(guī)定的繳存比例或者補繳緩繳的住房公積金。職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當自每月發(fā)放職工工資之日起五日內(nèi)，到所轄區(qū)域內(nèi)住房公積金管理機構(gòu)辦理住房公積金繳存手續(xù)，并將代扣的職工個人繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金，匯繳到市住房公積金管理中心在受托銀行開立的住房公積金專戶內(nèi)。新參加工作的職工從參加工作第二個月起按照前款規(guī)定開始繳存住房公積金;新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起按照前款規(guī)定繳存住房公積金。單位欠繳或少繳職工個人住房公積金的，應(yīng)到所轄區(qū)域內(nèi)的住房公積金管理機構(gòu)辦理補繳手續(xù)，并補繳住房公積金本息。單位應(yīng)從發(fā)生欠繳職工個人住房公積金的首月起或發(fā)生少繳職工個人住房公積金的首月起辦理補繳。市住房公積金管理機構(gòu)應(yīng)當為繳存住房公積金的職工設(shè)立職工個人住房公積金明細賬。
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