上限按14843元執(zhí)行，下限參照職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行

晨報(bào)7月5日a02版訊(小編 王巖 通訊員 王睿)根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定和省建設(shè)廳、財(cái)政廳、中國(guó)人民銀行南京分行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件相關(guān)要求，我市調(diào)整2016年度職工住房公積金繳存基數(shù)。調(diào)整時(shí)間從2016年7月1日至2016年9月30日。

全市所有住房公積金繳存單位都應(yīng)參加繳存基數(shù)和繳存額的調(diào)整工作(處于欠繳狀態(tài)的單位在補(bǔ)齊欠繳金額后再作調(diào)整)。

■調(diào)整內(nèi)容為：

(一)繳存基數(shù)

住房公積金繳存基數(shù)為職工本人2015年度月平均工資總額。2016年度職工住房公積金月繳存基數(shù)上限按14843元執(zhí)行，下限參照職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。

(二)職工月平均工資總額計(jì)算口徑

職工月平均工資總額=職工本人年工資總額÷實(shí)際發(fā)放工資月數(shù)，職工本人年工資總額是指各單位在一年內(nèi)直接支付給本單位職工本人的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

2015年新參加工作的職工，以其2015年實(shí)際領(lǐng)取工資的月份計(jì)算月平均工資。2016年1月至6月新參加工作的職工，以職工第二個(gè)月工資總額為繳存基數(shù)計(jì)算個(gè)人與單位住房公積金繳存額。

2015年新調(diào)入的職工，以調(diào)入后工作的實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。2016年1月至6月新調(diào)入的職工，以職工調(diào)入當(dāng)月工資為基數(shù)計(jì)算個(gè)人與單位住房公積金月繳存額。

(三)繳存比例

2016年度職工本人和單位住房公積金繳存比例為：行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工和單位的住房公積金繳存比例各為12%，其它性質(zhì)單位各為8%—12%。職工個(gè)人住房公積金的繳存比例應(yīng)與單位為職工繳存住房公積金的比例保持一致。外商投資企業(yè)的繳存比例可按市政府相關(guān)文件執(zhí)行。

(四)1998年11月30日后參加工作的職工，住房公積金繳存比例和基數(shù)除按以上政策執(zhí)行外，單位另為職工逐月繳存的住房補(bǔ)貼比例為13%，納入住房公積金統(tǒng)一管理，補(bǔ)貼基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)相同。

據(jù)介紹，我市將嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定要求，進(jìn)一步規(guī)范公積金繳存行為，嚴(yán)格執(zhí)行繳存比例上限和繳存基數(shù)上限規(guī)定。

各繳存單位要按照基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)和單位性質(zhì)對(duì)應(yīng)的繳存比例為本單位職工申辦基數(shù)和比例的調(diào)整，并按照核定后新的繳存標(biāo)準(zhǔn)按月足額繳存住房公積金。

財(cái)政撥款單位人員工資增長(zhǎng)部分應(yīng)納入住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整。

各繳存單位要按照公積金中心要求，全面真實(shí)的報(bào)送單位公積金繳存信息和職工繳存信息資料，如實(shí)填報(bào)《年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整審核表》和《住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整清冊(cè)》，并對(duì)以前留存的基礎(chǔ)信息資料進(jìn)行核實(shí)和更正。各繳存單位應(yīng)將核定后的本單位職工住房公積金繳存基數(shù)及繳存額向職工公示，接受職工監(jiān)督。

各單位負(fù)責(zé)將職工住房公積金對(duì)賬單發(fā)放給職工本人，職工本人姓名或身份證號(hào)碼等信息與對(duì)賬單不相符的，在此次調(diào)整時(shí)一并更正補(bǔ)齊。

對(duì)不按照規(guī)定辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶(hù)設(shè)立手續(xù)的單位，由住房公積金管理中心處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款。對(duì)欠繳的單位由住房公積金管理中心依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。