根據(jù)省建設廳、財政廳和人民銀行合肥中心支行《關于住房公積金管理有關問題的指導意見》（建房改［2005］283號）精神和市統(tǒng)計局測算的2014年度我市城鎮(zhèn)職工社會平均工資水平。經(jīng)市住房公積金管委會2015年第一次會議研究同意，將我市2015年度住房公積金職工個人月繳存最高限額提高到2100元。

【公積金知識】

職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。

新錄用和新調入職工住房公積金繳存基數(shù)，是職工本人當月工資。在錄用或調入年度內遇全市職工住房公積金繳存基數(shù)統(tǒng)一調整時，繳存基數(shù)為自錄用或調入之月起至調整時的月平均工資。

職工工資總額構成，按國家有關部門及本市規(guī)定的工資總額口徑計算。

職工住房公積金月繳存額是繳存基數(shù)分別乘以職工本人和所在單位的住房公積金繳存比例之和。

職工住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于上一年度市勞動保障部門規(guī)定的我市職工當年最低月工資的標準。

依法足額繳納稅款的企業(yè)和有資金來源的行政事業(yè)單位，可以按規(guī)定申請?zhí)岣咦》抗e金繳存比例。

連續(xù)兩年虧損，且單位職工月平均工資水平低于本市職工上一年度月平均工資40%的企業(yè)，可以申請緩繳住房公積金。緩繳住房公積金的期限每次不超過一年。

連續(xù)兩年虧損且單位職工月平均工資水平低于本市職工上一年度月平均工資60%的企業(yè)，可以按規(guī)定申請降低住房公積金繳存比例。降低住房公積金繳存比例的期限為每次一年欠繳以前年度住房公積金的企業(yè)，符合前款規(guī)定條件的，也可按規(guī)定申請降低欠繳年度的住房公積金繳存比例。

單位降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金，應當由本單位職工代表大會或職工大會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金委員會批準后執(zhí)行。市住房公積金管理中心應將審批情況向住房公積金管理委員會報告。

經(jīng)批準降低繳存比例或者緩繳住房公積金的單位，待經(jīng)濟效益好轉后，應當恢復到規(guī)定的繳存比例或者補繳緩繳的住房公積金。