無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

家住莞城的張女士目前正和丈夫處于感情破裂之際，雙方分居已久。李女士來(lái)電咨詢，自己長(zhǎng)期作為家庭主婦，一直沒(méi)有收入；而丈夫的單位效益較好，其他收入不說(shuō)，住房公積金每年有六萬(wàn)元左右，且至今一直沒(méi)有領(lǐng)取。李女士問(wèn)：丈夫已經(jīng)同意雙方離婚，其他資產(chǎn)都好說(shuō)，唯獨(dú)這一筆數(shù)目不小的住房公積金不愿意拿出來(lái)分，理由是沒(méi)有買房拿不到手，屬于不可控制資產(chǎn)。丈夫這樣做是否有道理？自己是否應(yīng)該爭(zhēng)??？

律師：住房公積金是企事業(yè)單位為員工分配的福利待遇，對(duì)于公積金的領(lǐng)取和享用有明確的規(guī)定。員工每年多少？到賬多少以及領(lǐng)取途徑一目了然，因此不存在不可控制的說(shuō)法。作為合法妻子，張女士有權(quán)利享受丈夫名下的一般住房公積金，在沒(méi)有領(lǐng)取的情況下，解決途徑有兩種：一是丈夫墊支給張女士；二是雙方簽訂協(xié)議書，約定時(shí)間一同去辦理領(lǐng)取手續(xù)。

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