無憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

很多市民對(duì)于南昌五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)問題有疑問，下面，小編為大家介紹南昌社保公積金基數(shù)。

1、南昌社?；鶖?shù)

2014年度起，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)使用的在崗職工月平均工資統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資，2015年我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的全省在崗職工月平均工資為3852元/月。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)使用的在崗職工月平均工資為南昌市上年度在崗職工月平均工資，2015年度使用的南昌市在崗職工月平均工資為4216元/月。無雇工的個(gè)體工商戶可按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

2、南昌公積金基數(shù)

2014年住房公積金繳存比例按單位、個(gè)人各12%執(zhí)行。月繳存額上限為3000元（含單位、個(gè)人兩部分），下限為260元（含單位、個(gè)人部分）。各單位在核定月繳存額時(shí)原則上不超過上限，對(duì)超過上限的應(yīng)明確告知職工須依法納稅；對(duì)尚未達(dá)到繳存比例、月繳存額不足下限的應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定上調(diào)，確有困難實(shí)在無力上調(diào)的，須經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過后，按照規(guī)定程序辦理暫緩上調(diào)手續(xù)。

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