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從珠海市住房公積金管理中心獲悉，從今年7月起至2017年6月，珠海住房公積金最高繳存比例調整至12%，即企業(yè)和職工個人繳存住房公積金的比例最高不能超過12%.預計此舉可為企業(yè)減負約2.63億元，對于降低比例的個人來說，到手的工資會變多，也就是職工現(xiàn)金收入增加。詳細內(nèi)用請往下看！

8月10日，珠海市住房公積金管理委員會、珠海市人力資源與社會保障局、珠海市財政局聯(lián)合發(fā)布《關于2016年度我市住房公積金月繳存限額標準的通知》，明確從2016年7月起至2017年6月，全市企業(yè)和職工個人繳存住房公積金的比例上限為12%，下限為5%，具體比例由各企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況和企業(yè)需要在此區(qū)間自行決定。

同時，繳存基數(shù)上限也有所調整，由原來的上一年度月平均工資的5倍降低到3倍。據(jù)珠海市統(tǒng)計部門提供數(shù)據(jù)顯示，2015年度職工月平均工資5663元。珠海市2016年度企業(yè)職工的住房公積金月繳存基數(shù)上限按統(tǒng)計部門提供的2015年度職工月平均工資的3倍執(zhí)行，住房公積金月繳存基數(shù)不得超過16989元；以最高不超過12%計，調整后單位為職工繳存和職工個人繳存的住房公積金月最高繳存額上限各為2039元。

此次調整會帶來什么好處？

相關人士表示，在當前宏觀經(jīng)濟壓力較大的情況下，珠海適當降低公積金繳存比例和基數(shù)，可以帶來以下好處

一方面可以使困難企業(yè)保持正常開工，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，吸納更多社會人員就業(yè)；另一方面對穩(wěn)定社會經(jīng)濟起到積極推動作用，更有利于穩(wěn)定人心，增強企業(yè)和員工戰(zhàn)勝困難的信心。

此項政策的調整究竟，能為企業(yè)減輕多少負擔呢？

比如，某企業(yè)調整住房公積金繳存比例從20%降低至12%，正常繳存職工有816人，按原20%繳存，則每月繳存額為240.52萬元，其中單位繳存一半為120.26萬元；

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調整后按12%比例繳存，則每月繳存額為144.31萬元，單位繳存一半為72.16萬元，每月可比以往少繳48.10萬元，則一年降低繳存額577.20萬元。

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