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實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。昨日，合肥市地稅局發(fā)出通知，明確在12%的比例幅度內(nèi)繳納的公積金可抵扣稅款。

通知稱，合肥市統(tǒng)計局公布的2015年度合肥市區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為69187元，根據(jù)本年度調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)以職工本人上年度月平均工資總額來確定，但最高不超過上一年度市區(qū)在崗職工月平均工資的3倍的規(guī)定，2016年度合肥市單位職工住房公積金月繳存基數(shù)上限為17296元，月繳存基數(shù)下限按現(xiàn)行的合肥市最低工資標準1520元執(zhí)行，調(diào)整后的繳存比例不得超過12%。

地稅部門明確，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，即自2016年7月起，職工繳存的住房公積金不得超過2075.52元/月。單位和個人超過上述規(guī)定比例和標準繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分計征個人所得稅。

公積金又稱公司的儲備金，是指公司為增強自身財產(chǎn)能力，擴大生產(chǎn)經(jīng)營和預(yù)防意外虧損，依法從公司利潤中提取的一種款項，不作為股利分配的部分所得或收益。主要用于：彌補公司虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)增公司資本。

住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。

法定公積金，也叫強制性公積金，是指按照法律規(guī)定的比例必須提取的公積金。任意公積金又稱任意盈余公積金，是指根據(jù)公司章程或股東會決議于法定公積金外自由提取的公積金。

公司的公積金來源有以下幾項：一是股票溢價發(fā)行時，超過股票面值的溢價部分列入公司的資本公積金；二是依據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，每年從稅后利潤中按比例提存部分法定公積金；三是股東大會決議后提取的任意公積金；四是公司經(jīng)過若干年經(jīng)營以后資產(chǎn)重估增值部分；五是公司從外部取得的贈與資產(chǎn)，如從政府部門、國外部門及其他公司等處得到的贈與資產(chǎn)。

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