無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

《鹽城市住房公積金管理辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2016年度我市職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整有關(guān)事項通知如下：

一、住房公積金繳存基數(shù)及其計算口徑 自2016年7月1日起，職工個人和單位為職工繳存住房公積金的工資基數(shù)按職工2015年度月平均工資總額確定，月平均工資總額=年度工資總額/12。 工資總額的計算應(yīng)根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第1號)規(guī)定執(zhí)行。

職工工資收入包括工資、獎金(績效)、津補貼、加班加點工資等。 2016年1月1日起新參加工作的職工，以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

2016年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。 新職工住房補貼的繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同口徑調(diào)整。

二、住房公積金繳存比例 2016年住房公積金繳存比例，機關(guān)事業(yè)單位及其職工繳存比例仍為12%;企業(yè)及其職工繳存比例為5%-12%;城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇傭人員、自由職業(yè)者繳存比例仍為20%。

三、住房公積金繳存基數(shù)上下限 自2016年7月1日起，職工實際工資收入低于市政府公布執(zhí)行的上年度月最低工資標準的，月繳存工資基數(shù)應(yīng)按月最低工資標準執(zhí)行(其中：市直、亭湖、鹽都、開發(fā)區(qū)、城南新區(qū)、大豐、東臺月最低工資標準為1600元，建湖、射陽、阜寧、濱海、響水最低工資標準為1400元)。

職工住房公積金月繳存工資基數(shù)上限為13000元。 城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇傭人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存工資基數(shù)不低于省政府公布的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限3089元且不低于本人上年度的住房公積金繳存基數(shù)，不高于全市繳存基數(shù)上限13000元。

四、住房公積金月繳存額計算到元(見分、角進元)。

五、本年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整時間為2016年7月1日至8月31日。

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