無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。 這里的單位包括國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體。

　　公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個人所有。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

　　1、住房公積金月繳存額如何計算？

　　答：住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）

　　【舉例】某職工2011年月平均工資為2978元，則2012年度住房公積金月繳存額為2978*7%+2978*7%=208+208=416元。

　　2、住房公積金的繳存比例如何確定？

　　答：2012年度，住房公積金繳存比例分別為單位7%，職工7%。

　　3、計算住房公積金月繳存額的工資基數(shù)如何確定？

　　答：住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)按照職工本人上一年度月平均工資確定。2012年1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)；2012年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。職工月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。

　　4、住房公積金月繳存額有上、下限規(guī)定嗎？2012年度上、下限金額是多少？

　　答：2012年度住房公積金月繳存額設(shè)上、下限。按問題1解答的公式計算得出的月繳存額，如在規(guī)定的上、下限范圍之內(nèi)，則按實確定，如超過上限或不到下限的只能按上限或下限計算。2012年度住房公積金月繳存額上限為1820元，下限為180元。

　　【舉例】某職工2011年月平均工資為15000元，則2012年度其按繳存比例計算出住房公積金月繳存額=15000*7%+15000*7%=2100元。由于2100元超過了1820元，因此其2012年度住房公積金實際月繳存額應(yīng)為1820元。

　　【舉例】某職工2011年月平均工資為800元，則2012年度其按繳存比例計算出住房公積金月繳存額=800*7%+800*7%=112元。由于112元不到180元，因此其2012年度住房公積金實際月繳存額應(yīng)為180元。

　　5、城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者2012年度繳存住房公積金的基數(shù)、比例和上下限是多少？

　　答：基數(shù)為其2011年月平均收入；比例為10%-24%；上限為3118元，下限為180元。

　　6、住房公積金年度是指哪個時間段？

　　答：住房公積金年度是指當(dāng)年的七月一日至次年的六月三十日。

　　7、單位為外省市城鎮(zhèn)戶口、農(nóng)業(yè)戶口職工繳存住房公積金的基數(shù)、比例和上下限是多少？

　　答：與本市城鎮(zhèn)戶口職工的計算口徑均一致。

　　8、工傷職工繳存住房公積金的基數(shù)如何確定？

　　答：與單位建立勞動關(guān)系的職工工傷后仍由單位安排工作崗位并由單位支付工資的，職工住房公積金月繳存額的繳存基數(shù)仍按照職工上一年度月平均工資計算；與單位建立勞動關(guān)系的職工工傷后退出工作崗位的，職工住房公積金月繳存額的繳存基數(shù)由職工每月享受的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)代替工資計算。

　　9、實行承包、提成等薪酬制度的單位職工，住房公積金月繳存額如何確定？

　　答：須由單位和職工協(xié)商確定月繳存額，并不得低于當(dāng)年度住房公積金月繳存額下限（2012年度住房公積金月繳存額下限為180元）。

　　10、單位如何為實行承包、提成等薪酬制度的職工辦理住房公積金月繳存額申報手續(xù)？

　　答：單位應(yīng)與實行承包、提成等薪酬制度的職工協(xié)商一致后簽定《上海市職工定額繳存確認(rèn)書》（每個職工一份），并填寫 《上海市住房公積金年度定額繳存審批表》，由單位法定代表人商同級職工代表大會或者工會（單位無職工代表大會或工會的，由職工集體簽名）后向市公積金管理中心提出申請。

　　有上級主管單位的，應(yīng)先經(jīng)上級主管單位同意后，將申報材料送所在地的區(qū)（縣）公積金管理部初審；無上級主管單位的，應(yīng)直接將申報材料送所在地的區(qū)（縣）公積金管理部初審。初審?fù)ㄟ^后再由市公積金管理中心進(jìn)行審核。

　　11、單位為實行承包、提成等薪酬制度的職工辦理住房公積金月繳存額申報手續(xù)時需要提供哪些材料？

　　答：《上海市住房公積金年度定額繳存審批表》、《上海市職工定額繳存確認(rèn)書》、單位書面申請報告（需寫明本單位采用的用工制度、薪酬制度等內(nèi)容）、2012年度《上海市個人繳納社會保險費核定表》。

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