無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　住房公積金月繳存額每年調(diào)整一次。調(diào)整年度為本年7月1日至次年6月30日；納入財(cái)政預(yù)算管理的單位，調(diào)整年度可以為本年1月1日至12月31日。

　　一、住房公積金月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。

　　職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

　　單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

　　二、職工月平均工資，按照職工本人上一年度1月1日至12月31日期間的工資總額除以12確定。

　　工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>》(統(tǒng)制字〔1990〕第1號(hào))的規(guī)定計(jì)算。

　　三、住房公積金月平均工資最低不得低于上一年度市人民政府規(guī)定的職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，原則上不應(yīng)超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。

　　四、繳存住房公積金確有困難的單位，職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于5%。

　　五、職工個(gè)人繳存的住房公積金，由職工所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)自每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)，由專管員持相關(guān)資料到分中心、分理處辦理繳存手續(xù)。

　　六、新參加工作的職工，單位應(yīng)當(dāng)從該職工參加工作的第二個(gè)月起開始繳存住房公積金；月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以住房公積金繳存比例。

　　新調(diào)入的職工，單位應(yīng)當(dāng)從該職工調(diào)入單位發(fā)放工資之月起開始繳存住房公積金；月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以住房公積金繳存比例。

　　七、職工繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有。

　　八、單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額為職工繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

　　九、繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過，由管理中心審核，報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳。待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳的部分。

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