無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶提供專(zhuān)業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　為加強(qiáng)住房公積金繳存管理，維護(hù)住房公積金所有者的合法權(quán)益，依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第〔350〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)住房公積金繳交比例和繳交基數(shù)調(diào)整工作的通知》（湘金監(jiān)管辦〔2007〕10號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。經(jīng)報(bào)請(qǐng)州住房公積金管委會(huì)同意，現(xiàn)就我州2013年度住房公積金繳存有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、全州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位 、國(guó)有企業(yè)執(zhí)行規(guī)定

　?。ㄒ唬├U存基數(shù)和繳存比例

　　住房公積金繳存基數(shù)為職工上一年度月平均工資，繳存比例為5%—12%，其中,財(cái)政全額撥款和差額撥款單位繳存比例不低于7%。機(jī)關(guān)單位職工工資（津補(bǔ)貼）組成部分為：職務(wù)工資、級(jí)別工資、公務(wù)員規(guī)范性津補(bǔ)貼、艱邊津貼、民族補(bǔ)貼、特崗津貼、女職工衛(wèi)生費(fèi)、年終一次性獎(jiǎng)金；事業(yè)單位職工工資（津補(bǔ)貼）組成部分為：崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、艱邊津貼、民族補(bǔ)貼、教護(hù)提高10%工資、特崗津貼、女職工衛(wèi)生費(fèi)；國(guó)有企業(yè)職工工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┳罡咴吕U存額

　　住房公積金最高月繳存額由最高繳存基數(shù)和最高繳存比例確定。最高繳存基數(shù)為州人力資源和社會(huì)保障局、州統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2012年度全州在崗職工月平均工資的3倍，最高繳存比例為12%。2012年，全州在崗職工月平均工資為2878元，其3倍為8634元，按12%繳存比例計(jì)算，單位和職工住房公積金最高月繳存額均為1037元，即2013年度住房公積金單位和職工最高月繳額之和為2074元。當(dāng)職工個(gè)人上一年度月平均工資額超過(guò)最高繳存基數(shù)（8634元）時(shí)，職工個(gè)人的繳存基數(shù)可按最高繳存基數(shù)確定。

　　（三）最低月繳存額

　　住房公積金最低月繳存額由最低繳存基數(shù)和最低繳存比例確定。最低繳存基數(shù)為2012年度全州在崗職工月平均工資的70%，即2015元，最低繳存比例為5%。單位和職工最低月繳存額均為100元，單位和職工最低月繳存額之和為200元。

　　二、全州非公有制企業(yè)單位職工繳存基數(shù)和繳存比例執(zhí)行規(guī)定

　　全州非公有制企業(yè)單位職工住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例，仍然按照《關(guān)于在全州非公有制企業(yè)中推行住房公積金制度的通知》（州政辦發(fā)〔2010〕46號(hào)）文件第四條第一款執(zhí)行：“各縣市要結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧各方承受能力，對(duì)尚未建立住房公積金制度的非公有制企業(yè)，且有困難的，允許其降低門(mén)檻進(jìn)入，繳存基數(shù)可以當(dāng)?shù)貑挝辉趰徛毠ぴ缕骄べY的70%為標(biāo)準(zhǔn)，繳存比例按5%計(jì)算”。按此規(guī)定，非公有制企業(yè)職工最低月繳存額（單位與職工繳存之和）為200元。

　　三、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者繳存基數(shù)和繳存比例執(zhí)行規(guī)定

　　個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者住房公積金最低繳存基數(shù)為2012年度全州在崗職工月平均工資，最高為其3倍，繳存比例為14%—24%。個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者最低月繳存額為404元，最高為2074元。

　　四、以上通知執(zhí)行時(shí)間為2013年7月1日至2014年6月30日

了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900