憂保早報：無憂保是全國首創(chuàng)的個體社保微信自助繳納平臺，未來十年無憂保堅定服務(wù)個體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導者。

　　職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。

　　新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當月工資。

　　單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當月工資。

　　按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定職工工資總額。

　　住房公積金繳存比例由南京住房公積金管理委員會（以下簡稱“管委會”）擬定，經(jīng)市人民政府審核后，報省人民政府批準，并向社會公布后執(zhí)行。

　　職工住房公積金月繳存額為繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例，單位為職工繳存的住房公積金為繳存基數(shù)乘以單位住房公積金繳存比例。

　　職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當自每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)，將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到職工住房公積金專戶，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶內(nèi)。

　　單位應當按時足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。逾期或者少繳的部分應當由單位按規(guī)定補足。

　　多繳的部分由單位申請、管理中心及所轄分中心（管理部）審核后，由單位辦理提取手續(xù)，劃回單位賬戶。

　　住房公積金繳存基數(shù)每年7月至8月進行調(diào)整。繳存基數(shù)的調(diào)整方案由管理中心會同有關(guān)部門制訂，經(jīng)管委會批準，向社會公布后執(zhí)行。

　　調(diào)整后的住房公積金月繳存額的執(zhí)行時間從當年7月起至次年6月止。

　　單位應按當年的住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整方案調(diào)整職工和單位住房公積金月繳存額，并將調(diào)整結(jié)果告知職工。職工對調(diào)整結(jié)果無異議的，單位應當攜帶下列材料到服務(wù)網(wǎng)點辦理繳存基數(shù)變更手續(xù)：

　?。ㄒ唬┳》抗e金繳存登記證；

　?。ǘ堵毠ぷ》抗e金繳存基數(shù)調(diào)整花名冊》；

　?。ㄈ赌暇┦袆趧雍蜕鐣Ｕ蠒鎸彶閳蟾鏁芳皬陀〖?；

　?。ㄋ模﹩挝簧弦荒甓劝l(fā)生的《南京市城鎮(zhèn)社會保險參保人員花名冊》及復印件。

　　單位確有困難，具有下列情形之一的，可以向管理中心及所轄分中心（管理部）申請降低繳存比例或緩繳住房公積金：

　?。ㄒ唬┌l(fā)生嚴重虧損或處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)的；

　?。ǘ┙?jīng)依法批準緩繳養(yǎng)老和失業(yè)保險金的；

　?。ㄈ┢渌_有困難的情形。

　　單位需要提高、降低繳存比例或緩繳住房公積金的，應當經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，攜帶下列材料，在當年6月30日前到管理中心及所轄分中心（管理部）申請辦理相關(guān)手續(xù)：

　?。ㄒ唬┞毠ご泶髸ü┩庠撌马椀臎Q議或全體職工簽字同意該事項的決議；

　?。ǘ┥霞壷鞴懿块T的批準文件或董事會、股東會同意該事項的決議；

　?。ㄈ┙?jīng)稅務(wù)部門審核的單位上一年度所得稅納稅申報表及附表、全體職工簽字的上一年度職工個人月平均工資明細表或其它困難情形的證明材料。

　　提高繳存比例的，單位提供第（二）項材料。

　　單位應當自接到批準通知之日起15日內(nèi)，到服務(wù)網(wǎng)點辦理相關(guān)變更手續(xù)。

　　單位降低繳存比例、緩繳住房公積金的時間不得超過一年，超過一年需要繼續(xù)降低繳存比例、緩繳住房公積金的，應當在期滿之日前30日內(nèi)重新申請。

　　經(jīng)批準降低繳存比例、緩繳住房公積金的單位，待經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，應當恢復到規(guī)定的繳存比例或補繳緩繳的住房公積金。

　　單位欠繳住房公積金的，應當先按原繳存額補繳欠繳的住房公積金至當年6月，再按調(diào)整后的住房公積金月繳存額繳存當年7月起的住房公積金。

　　單位為職工補繳住房公積金時，應當提供職工逐月應繳住房公積金明細表。

　　單位合并、分立時，原單位應當為職工補繳欠繳的住房公積金。無力補繳住房公積金的，應當在明確住房公積金補繳責任主體后，才能辦理合并、分立手續(xù)。

　　單位應當按歷年的繳存比例，以相應的職工個人月平均工資為繳存基數(shù)，計算應補繳的住房公積金。單位和職工均無法提供職工工資情況證明材料的，按照本市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資確定職工工資。

　　自由職業(yè)者應當按照《住房公積金繳存協(xié)議》的規(guī)定，按時到管理中心指定的服務(wù)網(wǎng)點繳存住房公積金。

　　自由職業(yè)者月繳存基數(shù)按照本人上一年度月平均納稅收入或養(yǎng)老保險繳存基數(shù)計算，繳存比例等于本市規(guī)定的職工個人繳存比例加單位繳存比例。自由職業(yè)者的繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整，按管理中心每年公布的文件進行。

　　管理中心應當為繳存住房公積金的單位和職工設(shè)立明細賬。

　　本市住房公積金的利息結(jié)算、住房公積金繳存比例以及繳存基數(shù)的執(zhí)行年度均為當年7月1日至次年6月30日。

　　住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起按照國家規(guī)定的利率計息，利息歸職工個人所有。管理中心每年7月1日將職工個人住房公積金利息計入職工個人住房公積金賬戶。

　　2014年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整

　　住房公積金繳存基數(shù)按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《南京市住房公積金管理條例》及其實施細則等有關(guān)規(guī)定進行核定調(diào)整。2014年度繳存基數(shù)為2013年度職工個人月平均工資，最高不超過市統(tǒng)計局公布的南京市2013年在崗職工月人均工資的3倍（16200元），最低不低于南京市2014年職工最低工資標準（2014年最低工資標準待有關(guān)部門公布后另行通知）。職工工資應當按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。

了解詳情請咨詢: 4001118900