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　　王敏：

　　中國(guó)人壽中山分公司業(yè)務(wù)經(jīng)理，榮獲公司2010年團(tuán)隊(duì)先鋒獎(jiǎng)、2011 被評(píng)為公司4星級(jí)銷(xiāo)售人員

　　教師是個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)，不僅收入穩(wěn)定，且社保醫(yī)保等基本福利齊全。這是否意味著教師家庭就沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)呢？也并非如此。在生活上，教師并非所有的收入與福利均為其本人享有，無(wú)法延續(xù)給到家庭成員。保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)人士表示，教師也別忘了關(guān)注自身的健康險(xiǎn)和意外險(xiǎn)，還有其他家庭成員的保障。

　　□案例

　　李先生和張女士夫婦今年36歲，都是中山一所重點(diǎn)中學(xué)的高中教師。家庭年收入16萬(wàn)元，育有一子，今年5歲。現(xiàn)在無(wú)需供車(chē)供房，雙方父母均有退休工資，沒(méi)有贍養(yǎng)父母的壓力，年開(kāi)支在6萬(wàn)元左右。

　　□保險(xiǎn)攻略

　　關(guān)注健康和意外保險(xiǎn)

　　在中國(guó)人壽中山分公司王敏經(jīng)理的推薦下，李先生和張女士夫婦倆都購(gòu)買(mǎi)了國(guó)壽康寧終身重大疾病保險(xiǎn)。兩人每年共存入1.2萬(wàn)元，存20年，可以保障20種重大疾病保險(xiǎn)。夫婦倆還附加了健康吉祥卡，擁有12萬(wàn)元的意外保障，其中包括1萬(wàn)元的意外醫(yī)療和11萬(wàn)元的意外身故保障。

　　李先生還為孩子購(gòu)買(mǎi)了健康險(xiǎn)和成長(zhǎng)教育險(xiǎn)。健康險(xiǎn)包括康寧終身和康恒終身組合險(xiǎn)，分別可以保障20種和29種重大疾病，年存入金額6400元，擁有50萬(wàn)元的保障。成長(zhǎng)教育險(xiǎn)就是“國(guó)壽鴻運(yùn)少兒分紅兩全保險(xiǎn)”，年存16940元，存15年。到了18歲可領(lǐng)取10萬(wàn)元教育金，22歲可領(lǐng)取10萬(wàn)創(chuàng)業(yè)金，25歲可領(lǐng)取10萬(wàn)元婚嫁金，此外還能享有中國(guó)人壽的分紅，每年以公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)盈利情況進(jìn)行分配，分紅以復(fù)利累積計(jì)算。

　　□達(dá)人點(diǎn)評(píng)

　　教師家庭的保險(xiǎn)計(jì)劃不會(huì)完全等同

　　王敏認(rèn)為，李先生的家庭收入穩(wěn)定，在保障型的健康保險(xiǎn)共花了1.7萬(wàn)左右，相當(dāng)于家庭收入的10%，這是合理的。

　　教師有較好的基本保障，但是商業(yè)保險(xiǎn)可以使家庭保障錦上添花。為孩子購(gòu)買(mǎi)健康和教育年金，反映了作為父母的良苦用心，但是孩子的健康保障比父母的保障還高，這是一個(gè)保險(xiǎn)誤區(qū)。按照正確做法，父母是家庭的支柱，保障應(yīng)該要高于孩子?！袄钕壬谕顿Y理財(cái)管理上還可以考慮將一定的資金進(jìn)行定投或者購(gòu)買(mǎi)基金、股票等，分散風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)合理分配使家庭資產(chǎn)達(dá)到金字塔固定結(jié)構(gòu)。”

　　王敏表示，教師家庭各自的收入不一樣，家庭負(fù)擔(dān)不一樣。所以，教師家庭購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)計(jì)劃不會(huì)全部等同，需按各自實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)劃。首先，健康和意外是都需要的。經(jīng)濟(jì)條件寬裕的，且負(fù)擔(dān)輕的教師家庭在享有基本保障的同時(shí)，可以為孩子購(gòu)買(mǎi)健康和教育年金保險(xiǎn)。但是經(jīng)濟(jì)條件欠缺的，負(fù)擔(dān)較重的教師家庭的保障計(jì)劃還是根據(jù)先大人后小孩的原則，需以家庭頂梁柱要作為保障的重心。

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