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　　在華夏人壽工作了2個月，不發(fā)補助和工資，連交的400元錢押金也一直扣著。近日，網友“ghost_an”在半島網論壇發(fā)帖。經協(xié)調，華夏人壽同意退還小安的押金和補助。

　　10月16日，記者聯(lián)系到了發(fā)帖人小安，他給記者講述了事情的經過。7月份，剛剛大專畢業(yè)的他一直在網上投遞簡歷找工作，7月15日終于等到了一份華夏人壽的面試通知，心里十分高興。小安稱，當時就想只要被順利錄取，就能拿到工資不用再依靠父母了。

　　“一開始，公司的人說自己的工作是去銀行駐點賣理財產品，試用期內能拿到1500元無責任底薪外加提成?！毙“脖硎镜?，這對一個畢業(yè)生來說，算是一份不錯的工作，于是面試后第二天，他就開始上班了。

　　“從事這一行之前，要先考一個保險代理人資格證書?！毙“哺嬖V記者，這段時間，公司說可以帶薪培訓，每天給20~30塊錢的補貼。

　　“8月4日考出了證，之后就應該算是試用期，可以拿底薪和提成了?！毙“舱f道，當時，他還和華夏人壽簽了一份代理合同，交了400元錢的押金，正式工作了。

　　然而，之后公司分配給他工作，讓小安覺得有些不對勁，“公司不是賣理財產品的，根本就是賣保險的，每天都會分配一個號段，給客戶打電話，謊稱與銀聯(lián)合作，讓客戶參加產品說明會?！?/p>

　　“每天都要打200多個電話，忙到晚上八九點鐘。”小安說道，不少客戶一聽是推銷保險就趕緊掛電話，這期間，自己也的確沒有拉來一位客戶。

　　“8月20日左右，別的同事都發(fā)工資了，可我一分錢都沒有?！毙“舱f道，于是他就找到了公司的一位負責人劉經理，對方此時稱“因為年紀不滿20歲無法辦理工號，所以沒法發(fā)工資。”

　　“第一天去公司面試時，就交過身份證復印件，他們不可能不知道我的年紀小?！毙“哺嬖V記者，在小安出示給記者的押金收條上，也有著身份證號的登記。

　　后來，小安又去找了一次，但是公司不松口堅決不退押金和補助?！拔易约阂埠ε虏桓以偃ヒべY了，就和爸媽說了?！毙“矡o奈地說。

　　“后來我又代表孩子去找了兩次，他們說不給孩子發(fā)工資時因為他沒有簽單，是無效勞動?！笔潞螅“驳母赣H告訴記者，這個理由肯定不成立，當時公司給孩子承諾的是無責任底薪。自己又多次協(xié)調，9月20多號，華夏人壽終于答應退押金和補助。

　　“可最后又反悔了，一直等到10月7日，我們又主動聯(lián)系了華夏人壽了。”小安的父親說道，這個時候，華夏人壽的理由又變了，說是孩子的考勤不好，不給補助了，只能退400元的押金。

　　“在孩子工作的兩個月多中，只請了2天晨會假，1個半天假，每次都跟領導請假了，何來考勤不好呢？”小安的父親說道。

　　“孩子的工資為什么不能發(fā)，華夏人壽的理由為什么一變再變？”小安的父親希望華夏人壽有一個合理的解釋。

　　10月17日，記者就此事聯(lián)系了華夏人壽青島客服中心的吳女士，她表示，下午會安排與小安的父親進行面談，協(xié)調解決此事，并盡快給予答復。

　　10月18日，吳女士再次給記者打來電話，表示，答應退還400元的押金，并給予800元的補助，對于這個處理解決，安先生十分滿意。但對于之前協(xié)商不成，究竟為何扣押小安的押金、補助一事，吳女士表示，并不清楚，須由專人回復。但截至發(fā)稿時間止，記者再未接到華夏人壽的電話。

　　10月18日，記者再次聯(lián)系了小安的父親，他表示，對于華夏人壽的解決方案，自己已經認可了，也十分滿意。

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