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　　檔案記錄著人生歷程，當你的檔案被莫名篡改，自己卻全然不知，直到無意間翻出才發(fā)現(xiàn)，你會是什么感受？昨日上午，家住漢陽鐘家村的周女士向記者講述了她的這一遭遇。

　　周女士說，前幾天她去勞動部門辦理“4050”手續(xù)(一種針對沒有單位交社保的靈活就業(yè)者進行社會保險補貼的政策，申請人員男性必須年滿50周歲，女性必須年滿40周歲?！浾咦?，工作人員告訴她除帶身份證、戶口本以外，還需提供一份周女士當年工作單位與她解除勞動關系的文件。第二天，周女士找到江漢區(qū)人力資源服務中心，并拿到了她托管在此的檔案。

　　隨后，周女士在檔案中找到了她原工作單位“武漢一棉集團有限公司”于2001年9月簽發(fā)的一份關于辭退包括周女士在內(nèi)一批職工的文件。文件中記錄周女士是“1995年12月”參加工作，2001年9月被辭退，且辭退原因是周女士等人“經(jīng)常曠工，長期完不成生產(chǎn)任務”。見此，周女士怒火中燒?！拔颐髅魇?986年進廠的，怎么往后推遲9年呢？”周女士說，她16歲那年就進入武漢一棉集團有限公司，經(jīng)過幾年努力，她后來當上了集團前紡車間一個班組長，還在單位入了黨。2001年，周女士家里公公病重、小孩又沒人照看，她只得于當年8月10日向廠里遞交辭職報告，因此她不是被辭退的。

　　周女士邊說邊拿出復印下來的那份被辭退文件和進廠時的檔案記錄。她介紹，她在公司工作15年，從不遲到早退，公司卻隨意篡改記錄，在檔案里留下污點，這是對她的侮辱。為此，周女士曾多次找過公司，但均得不到滿意的答復。

　　昨日上午11時許，記者陪同周女士找到了武漢市國棉一廠了解情況，被門衛(wèi)阻攔不讓進。多方打聽后，記者撥通了一周姓廠長的電話。該廠長承認周女士曾交過辭職報告，但沒等申請批下來，周女士就于當年的8月14日開始不去公司上班，9月28日公司鑒于她長期曠工，就給她辦了辭退手續(xù)。對于周女士工齡少寫9年，該廠長表示“可能是由于工作人員疏忽所致，我們可以按程序更改過來。”

　　記者追問該廠長“廠里辭退為何不告知周女士一聲”？該廠長連連說“要開會”，隨后迅速掛斷了電話?！?0年過去了，廠里沒有任何通知說我被辭退了，我一直以為我是自動辭職的。”周女士表示，她將繼續(xù)向上級反映此事，一定要還自己一個清白。

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