無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京2月14日訊 近日據(jù)網(wǎng)上爆料稱，永安保險(xiǎn)一營(yíng)銷員去年1月27日因公司責(zé)任命喪辦公室，時(shí)隔一年永安方面始終推責(zé)不管，家屬屢次討要說(shuō)法未果。中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者為此致電該公司，相關(guān)人員稱在外檢查工作，暫不能回答有關(guān)問(wèn)題。

　　據(jù)報(bào)道，死者劉琳琳系永安保險(xiǎn)河北分公司承德圍場(chǎng)營(yíng)銷員，事發(fā)當(dāng)日在圍場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)部辦公室內(nèi)死亡。當(dāng)?shù)毓膊块T現(xiàn)場(chǎng)勘察初步認(rèn)定，死亡原因?yàn)橐谎趸贾卸?，與永安保險(xiǎn)公司將辦公室設(shè)置在發(fā)電機(jī)房有關(guān)。

　　據(jù)劉母稱，此后她與公司經(jīng)理石淑娟聯(lián)系，對(duì)方態(tài)度非常蠻橫，“公司視員工生命如草芥”。并且，她還爆料，永安保險(xiǎn)圍場(chǎng)公司沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，公司經(jīng)理仍是水利局正式職工，在永安只是從事第二職業(yè)。

　　對(duì)此，有網(wǎng)友評(píng)論，永安公司這樣處理完全不講人性。還有網(wǎng)友質(zhì)疑，公司就如此冷血漠視員工的生命嗎？

　　據(jù)了解，永安保險(xiǎn)成立于1996年，目前在全國(guó)17個(gè)省、市、自治區(qū)設(shè)有各類營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)795個(gè)。其中，營(yíng)銷服務(wù)部510個(gè)，員工達(dá)1.2萬(wàn)余名，總資產(chǎn)近百億元。其網(wǎng)站宣傳稱，一直努力實(shí)踐“為客戶創(chuàng)造滿意，為股東創(chuàng)造財(cái)富，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)”的企業(yè)使命?？僧?dāng)面對(duì)自身員工的命隕，卻沒(méi)能等來(lái)符合人之常情的結(jié)果。

　　有法律界有關(guān)人士表示，不管被害人是不是一氧化碳中毒致亡，只要是其在工作在崗期間猝死，根據(jù)國(guó)務(wù)院2010年12月20日發(fā)布的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條的的規(guī)定，均可視同工傷。根據(jù)規(guī)定，事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，應(yīng)由單位提出工傷申請(qǐng)，如果單位不作為可以由近親屬提起。因此，被害人家屬完全可以通過(guò)法律途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　實(shí)際上，保險(xiǎn)業(yè)基層員工一直存在壓力大，收入低，社會(huì)地位低等問(wèn)題。不少保險(xiǎn)營(yíng)銷員總感覺(jué)被人瞧不起，對(duì)自身發(fā)展沒(méi)有信心。這里面的根本原因就是保險(xiǎn)公司對(duì)內(nèi)部員工不夠重視，“以保費(fèi)論英雄”的思路下，置員工的合法權(quán)益與職業(yè)前途而不顧，致使行業(yè)內(nèi)人員流動(dòng)量大，大量“孤兒”保單涌現(xiàn)，不利于保險(xiǎn)業(yè)建立長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)展。

　　在今年全國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)管工作會(huì)議上，在履新不久的中國(guó)保監(jiān)會(huì)主席項(xiàng)俊波就也明確提出，目前阻礙行業(yè)科學(xué)發(fā)展的一些深層次矛盾不斷顯露，其中保險(xiǎn)業(yè)聲譽(yù)不佳、形象不好的問(wèn)題比較突出，主要表現(xiàn)為“三個(gè)不認(rèn)同”，即一是消費(fèi)者不認(rèn)同，二是從業(yè)人員不認(rèn)同，三是社會(huì)不認(rèn)同。顯然，要扭轉(zhuǎn)“不認(rèn)同”為認(rèn)同保險(xiǎn)企業(yè)需要從自身內(nèi)部做起，從保障公司員工權(quán)益做起。

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