無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　【案情】

　　張某某系修水縣某公司的職工。前不久，張某某在該公司上班期間，因內(nèi)急去上廁所，結(jié)果不慎在廁所摔傷，經(jīng)診斷為左內(nèi)踝骨折。事故發(fā)生后，張某某申請工傷認(rèn)定，隨后修水縣人力資源和社會保障局以因工作原因受傷為由認(rèn)定為工傷。然而，這一認(rèn)定結(jié)論卻引發(fā)了公司的不滿，公司隨即申請行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)維持了修水縣人力資源和社會保障局的具體行政行為。公司不服，向法院提起訴訟，請求法院撤銷該認(rèn)定書。

　　【分歧】

　　在案件的審理過程中，對張某某的摔傷是否認(rèn)定為工傷，存在以下兩種不同的意見：

　　第一種意見認(rèn)為，廁所非屬工作區(qū)域，上廁所是私事，與本職工作無關(guān)。不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

　　第二種意見認(rèn)為，工作期間上廁所，既是正常的生理需要，又為維持持續(xù)、有效的工作所必需，是本職工作的必要延伸，屬于因工作原因受傷。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　【評析】

　　筆者同意第二種意見，理由如下：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，上廁所是人的正常的生理現(xiàn)象，任何用人單位都必須為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動者的基本權(quán)利。勞動者的人身權(quán)受到法律保護(hù)，上廁所是勞動者人身不可分離的、必要合理的生理需要，是其人身權(quán)的重要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。職工在工作時間內(nèi)上廁所雖與其工作內(nèi)容無關(guān)，但這是其必要的、合理的生理需求，與其正常工作密不可分，是本職工作的必要延伸，在工作時間上廁所受傷，應(yīng)屬于因工作原因受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　(作者單位：江西省修水縣法院)

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