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　　周某是山東煙臺福山某機械加工企業(yè)職工，下班途中發(fā)生交通事故不幸死亡。其妻子李某要求這家企業(yè)給周某認定工傷死亡，但企業(yè)卻以周某早退為由拒絕李某的要求。萬般無奈之下，4月24日，李某找到了記者。

　　4月25日，記者陪同李某來到該企業(yè)。經(jīng)了解，周某在該企業(yè)從事鉗工工作，單位下午的正常下班時間是17:30。2013年3月5日16:20左右，周某在未請假的情況下早退回家，于16:30發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無效死亡，經(jīng)交警部門認定周某負事故次責。企業(yè)認為：周某要是在單位正常的上下班時間內(nèi)發(fā)生交通事故，單位可以為其認定工傷，但是周某屬于擅自離崗，違反了單位的規(guī)章制度，不應(yīng)認定為因工死亡。

　　在和企業(yè)協(xié)商無果的情況下，4月26日，記者再次陪同李某來到福山區(qū)人力資源和社會保障局社保科。該科室工作人員在詳細了解事情經(jīng)過后，認為：周某在未請假的情況下提前離開單位，首先應(yīng)當肯定其行為是違反單位規(guī)章制度的，但周某早退行為屬于他和單位內(nèi)部管理與被管理的問題，并不屬于《工傷保險條例》規(guī)定的不得認定為工傷或視同工傷的情形。職工提前下班屬于違反勞動紀律，應(yīng)由所在單位給予相應(yīng)的違紀處理，不能因為職工有違反勞動紀律的行為就拒絕認定為工傷。工傷認定的一個基本原則是“無過錯原則”（除法定，即《工傷保險條例》第16條規(guī)定的排除條款），周某下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故傷害符合《工傷保險條例》第十四條第六項：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當認定為工傷的規(guī)定。

　　經(jīng)該工作人員與企業(yè)溝通，企業(yè)同意為周某申請工傷認定。

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