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　　沈陽(yáng)邱先生問(wèn)：我是一家建筑公司的農(nóng)民工。三個(gè)月前的晚上，工友蘭某接到家人電話，說(shuō)父親突然生病住院，其急于回家，便請(qǐng)我?guī)退诠さ刂狄拱?。我出于好心，且值夜班的主要任?wù)是看護(hù)建材，并不是自己干不了的事，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)許可我便答應(yīng)了下來(lái)。可不承想，我在工地巡邏時(shí)，被安全網(wǎng)內(nèi)脫落的小石塊砸中頭部，共花費(fèi)了2萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)用。因公司沒(méi)有為我辦理工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致我不能從工傷保險(xiǎn)部門獲取工傷待遇。而面對(duì)我的賠償請(qǐng)求，公司又以我私自代替蘭某值班，不能構(gòu)成工傷為由拒絕。請(qǐng)問(wèn)：公司的理由成立嗎？

　　答：公司的理由不成立，必須對(duì)你按工傷處理。

　　首先，你的情形構(gòu)成工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。第十六條指出：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，醉酒導(dǎo)致傷亡的，自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。而這只是將遭遇意外傷害可以認(rèn)定為工傷的條件限定在“工作時(shí)間”、“工作場(chǎng)所”、“履行工作職責(zé)”三個(gè)要件，并沒(méi)有將員工間的私自代班作為除外情形。

　　因此，你的情形符合上述要件。其一，你是工作時(shí)間內(nèi)受傷。工作時(shí)間包括法律規(guī)定或用人單位要求員工工作的時(shí)間。公司為看護(hù)建材而要求員工值班的時(shí)間段，無(wú)疑當(dāng)屬其列。其二，你是在工作場(chǎng)所內(nèi)受傷。即你受傷的地點(diǎn)發(fā)生在建筑工地，而該工地屬于公司的工作場(chǎng)所。其三，你是因履行工作職責(zé)受到意外傷害。雖然你私自替班，但你屬于公司員工，與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，更不能因此否定你是為了通過(guò)履行工作職責(zé)來(lái)保證工地建材的安全，為了公司的利益，且事故的發(fā)生并非源于你的故意，而是因?yàn)榘踩W(wǎng)內(nèi)的石塊意外脫落。

　　另外，公司應(yīng)當(dāng)賠償損失?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！闭?yàn)楣緵](méi)有為你依法辦理工傷保險(xiǎn)，決定了公司不得推卸責(zé)任。

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