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　　問：上周一我在公司連續(xù)工作了四個(gè)小時(shí)，感覺有些頭暈，由于公司也沒有相應(yīng)的休息區(qū)域，我便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時(shí)，走廊上方的吊燈墜落砸在我頭上，當(dāng)即頭破血流，后被送到醫(yī)院縫了七針。出院后，我向縣人勞社保局申請工傷認(rèn)定，人勞社保局作出工傷認(rèn)定書，認(rèn)定屬因工負(fù)傷。但公司則認(rèn)為我是在私自休息時(shí)受傷，且擅離職守，不屬于工傷。請問這種情況下，我受傷是否構(gòu)成工傷？

　　答：我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的……”據(jù)你描述，你受傷是發(fā)生在工作場所內(nèi)，在工作期間稍事休息，也是為了在后面的工作時(shí)間內(nèi)能夠更好的勞動，創(chuàng)造出更高的勞動效率，所以工作期間的休息時(shí)間應(yīng)該被視為工作時(shí)間的一部分。另一方面，你所受傷害是在履行其本職工作中發(fā)生的，工作間隙休息雖與工作內(nèi)容無關(guān)，但在上班時(shí)間完成本職工作任務(wù)的間隙休息是日常工作中正常的生理需求，與你的正常工作密不可分。況且，你連續(xù)工作了四小時(shí)，適當(dāng)休息是必要且合情合理的，因?yàn)楣ぷ髌陂g短暫休息是職工勞動過程中的客觀需要，也應(yīng)當(dāng)屬于工作的一部分。

　　因此，由于你公司并未提供相應(yīng)休息區(qū)域，你在工作期間到附近場所休息是合理的也是必需的，你休息的時(shí)間與地點(diǎn)也應(yīng)視為工作時(shí)間和工作場所的合理范疇，可以認(rèn)定你的受傷屬于工傷。

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