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　　近日，莒縣人民法院受理了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難沒(méi)有給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)被訴至法院，最終被判賠支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16425元。

　　原告王某是莒縣人，今年33歲，自2004年6月起在莒縣某商貿(mào)公司工作，任汽車駕駛員。從今年1月起，該商貿(mào)公司因經(jīng)營(yíng)困難，沒(méi)有給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4月2日，王某向莒縣某商貿(mào)公司遞交解除勞動(dòng)合同通告書，以公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，要求解除勞動(dòng)合同，并自該日起離開公司。

　　5月17日，王某向莒縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁委員會(huì)支持了王某的請(qǐng)求后，該商貿(mào)公司不服，于7月12日向法院起訴，并稱公司欠繳幾個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)，是公司經(jīng)營(yíng)遇到暫時(shí)的困難，公司渡過(guò)困難期后，會(huì)為王某補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

　　法院審理后認(rèn)為，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的社會(huì)保障義務(wù)，也是勞動(dòng)者依法享受的社會(huì)保障權(quán)利，用人單位應(yīng)依法、及時(shí)、足額為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第(三)項(xiàng)規(guī)定：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同?！北景钢?，莒縣某商貿(mào)公司自2013年1月起未為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，王某享有勞動(dòng)合同解除權(quán)。2013年4月2日王某向公司提出解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)合同自2013年4月2日解除。同時(shí)，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”王某以莒縣某商貿(mào)公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，要求解除勞動(dòng)合同，莒縣某商貿(mào)公司應(yīng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　法院支持了王某的請(qǐng)求，并在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金上依法進(jìn)行了計(jì)算。根據(jù)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以職工個(gè)人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，每工作一年，補(bǔ)償一個(gè)月工資，超過(guò)6個(gè)月按照一年計(jì)算。王某在莒縣某商貿(mào)公司工作8年10個(gè)月，莒縣某商貿(mào)公司應(yīng)向王某支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　近日，莒縣人民法院作出判決：王某與莒縣某商貿(mào)公司的勞動(dòng)關(guān)系自2013年4月2日解除；莒縣某商貿(mào)公司向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16425元(月工資1825元乘以9個(gè)月)。

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