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　　2001年2月，劉某被招聘為寧夏某鍋爐制造有限公司的焊工。2010年6月17日,劉某上班期間在從車上往下卸變壓器時，因貨物突然傾斜將劉某壓傷，致劉某右三踝骨折。劉某所受之傷，經(jīng)銀川市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，并且經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)確定傷殘等級為捌級。劉某領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金后繼續(xù)在寧夏某鍋爐制造有限公司工作。2015年6月30日，勞動合同期滿，公司與劉某終止了勞動合同，但公司未向社保部門申報并支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，也為按規(guī)定自行支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，且拖欠劉某三個月的工資。劉某多次找公司協(xié)商討要無果，故決定提請勞動爭議仲裁。

　　劉某因經(jīng)濟(jì)困難，向銀川市法律援助中心申請法律援助。該中心受理申請后，指派李群律師承辦該案。承辦律師接待了劉某，了解案件情況、審查證據(jù)材料后，認(rèn)為劉某原先的勞動爭議仲裁申請書書寫不夠清楚和規(guī)范，于是給予相應(yīng)變更，明確主張由單位給其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時支付被拖欠工資。開庭時間確定后，承辦律師積極準(zhǔn)備開庭材料，按時出庭進(jìn)行了代理。庭審中，公司代理人對雙方的勞動關(guān)系和劉某受工傷的事實均認(rèn)可。近日，經(jīng)仲裁委調(diào)解，雙方最終達(dá)成了一致意見。

　　調(diào)解協(xié)議為寧夏某鍋爐制造有限公司支付劉某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3萬元；30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核報一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并于核準(zhǔn)后10日內(nèi)支付給劉某；支付劉某2015年5、6、7月所欠工資1.12萬元。

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