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　　今年7月，西鄉(xiāng)樂谷新招聘了一批員工，雙方合同約定每月工資5000元，并承諾“五險(xiǎn)一金”。可到了8月，新員工們才發(fā)現(xiàn)，該公司所謂的“五險(xiǎn)一金”均包含在5000元內(nèi)，公司不再額外為員工購買“五險(xiǎn)一金”。員工們申訴后，公司從8月份起又重新簽訂了一份勞動(dòng)合同，“五險(xiǎn)一金”由公司繳納，可員工工資減少為4590元，“這不是變相操作嗎，等同于公司應(yīng)該繳納的‘五險(xiǎn)一金’全部轉(zhuǎn)嫁給了員工?！?/p>

　　今年7月，安安（化名）通過網(wǎng)絡(luò)招聘信息，入職寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道辦旁的西鄉(xiāng)樂谷上班?！叭肼毲埃遗c公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，雙方約定稅前工資5000元，含五險(xiǎn)一金。當(dāng)時(shí)我還覺得這單位挺正規(guī)的，五險(xiǎn)一金都齊全?？傻搅?月份，我發(fā)現(xiàn)我的‘五險(xiǎn)一金’都是我自己交的，公司一分錢都沒交。此時(shí)我才意識(shí)到，‘五險(xiǎn)一金’全部包括在5000元工資里，公司不再額外為員工繳納五險(xiǎn)一金?！卑舶舱f，他與其他新來的員工比對，發(fā)現(xiàn)大家皆是如此，“感覺被公司騙了”。

　　8月份，新員工們集體申訴，要求更改合同，公司必須為員工購買“五險(xiǎn)一金”。迫于員工的壓力，西鄉(xiāng)樂谷答應(yīng)與新員工們重新簽訂勞動(dòng)合同。“新合同名義上注明公司為員工購買‘五險(xiǎn)一金’，但員工稅前工資變成了4590元，而且‘五險(xiǎn)一金’也只是交一部分?！卑舶舱f，沒想到堂堂國企居然也跟新員工玩“文字游戲”，違反勞動(dòng)法。

　　17日下午，記者來到西鄉(xiāng)街道辦旁的西鄉(xiāng)樂谷，該公司常務(wù)副總經(jīng)理尹啟文在接受采訪時(shí)表示，員工反映的情況屬實(shí)，但該公司的所有舉措都經(jīng)過法律顧問審驗(yàn)，并不違反相關(guān)法律?！?000元工資包含五險(xiǎn)一金，公司不再額外為員工繳納五險(xiǎn)一金，這都是雙方自愿條件下簽的，不同意可以不簽，是吧？”尹啟文表示，第一份合同確實(shí)在“五險(xiǎn)一金”的表達(dá)方面有些含糊，存在不妥，所以雙方從8月份開始簽訂了新的勞動(dòng)合同。

　　尹啟文表示，西鄉(xiāng)樂谷是一家文化產(chǎn)業(yè)公司，大約有50名員工，成立2年多，屬于國企，副總經(jīng)理由西鄉(xiāng)街道辦文體中心委任。街道領(lǐng)導(dǎo)為了打出名氣，先后請了兩位明星擔(dān)任總經(jīng)理，“明星只會(huì)表演，哪會(huì)管理，員工散漫就是從那時(shí)候開始形成。為改變狀況，于是從今年起，街道辦將我從文體中心調(diào)過來負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，現(xiàn)在公司運(yùn)營有所好轉(zhuǎn)，但依舊需要西鄉(xiāng)街道辦撥款”。

　　 　　廣東誠公律師事務(wù)所律師李東海認(rèn)為，我國社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定，“五險(xiǎn)一金”是用人單位的法定義務(wù)。其中，“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求；“一金”指公積金，企業(yè)可根據(jù)效益自行確定比例，在深圳同樣屬于強(qiáng)制繳納的范疇。公司以任何形式將“五險(xiǎn)一金”轉(zhuǎn)嫁給員工，都是違法的，西鄉(xiāng)樂谷公司存在明顯的違反勞動(dòng)法行為。

　　李東海還表示，用人單位與員工約定的工資是5000元，減少為4590元，同樣違反了勞動(dòng)合同法，“建議員工向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向社保管理部門反映?！?/p> 買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

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