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　　答：你因傷殘已經(jīng)不適合公司的工作崗位，所以決定與你解除勞動(dòng)關(guān)系，公司會(huì)按月發(fā)給你傷殘津貼的。

　　職工因工傷被鑒定為五、六級(jí)傷殘的，只有經(jīng)工傷職工本人提出，才能解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由單位按照規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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