無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　法院審理：

　　一審法院福田區(qū)人民法院認(rèn)為：《工傷保險(xiǎn)條例》未禁止職工在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，因此工傷認(rèn)定程序并無(wú)違法。故判決：維持涉案工傷認(rèn)定書(shū)。

　　用人單位深圳市萬(wàn)×和五金有限公司上訴：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，邵×河依法無(wú)權(quán)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，故被上訴人深圳市人力資源和社會(huì)保障局受理并作出工傷認(rèn)定違反法定程序，依法應(yīng)予以撤銷(xiāo)。

　　被上訴人深圳市人力資源和社會(huì)保障局則答辯稱(chēng)：用人單位的上訴請(qǐng)求沒(méi)有法律依據(jù)，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確，請(qǐng)求依法維持原判。

　　二審法院最終確認(rèn)一審法院認(rèn)定的事實(shí)，認(rèn)為：邵×河的工傷事實(shí)有各項(xiàng)材料相互印證，深圳市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)該事實(shí)認(rèn)定證據(jù)充分。另，《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條并未明確規(guī)定職工不得在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，且職工在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)不會(huì)對(duì)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用造成擴(kuò)大化的影響，故上訴人深圳市萬(wàn)×和五金有限公司主張被上訴人深圳市人力資源和社會(huì)保障局程序違法，法院不予采納。綜上，駁回上訴，維持原判。

　　分析點(diǎn)評(píng)：

　　本案中職工的工傷事實(shí)有病歷材料、證言證詞等材料相互印證，工傷事實(shí)確鑿無(wú)疑。單位主張職工在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷申請(qǐng)，系主體不適格，其無(wú)權(quán)申請(qǐng)。該種主張實(shí)質(zhì)上是對(duì)于《工傷保險(xiǎn)條例》的僵硬理解，《工傷保險(xiǎn)條例》并未明確禁止職工在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷申請(qǐng)，因此基于保障勞動(dòng)者切身利益的立法本意，深圳市人力資源和社會(huì)保障局受理職工的申請(qǐng)，程序合法，實(shí)體處理恰當(dāng)。

　　法律依據(jù)：

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　百問(wèn)百答：

　　發(fā)生工傷事故后應(yīng)如何處理？

　　答：（1）發(fā)生事故后，用人單位應(yīng)盡快將傷者送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治；工傷認(rèn)定后，符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)可向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)核銷(xiāo)或在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬。（2）除搶救外，必須到就近的工傷保險(xiǎn)約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。屬搶救的，傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到工傷約定醫(yī)院機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。（3）發(fā)生事故后，用人單位必須在30日內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；如逾期，申請(qǐng)前有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

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