無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條明確規(guī)定認(rèn)定為工傷的情形，其中就包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。環(huán)衛(wèi)工在工作期間受到傷害，都應(yīng)屬于工傷，這應(yīng)該有勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1316706/">工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)。

　　環(huán)衛(wèi)所認(rèn)定不算工傷于法無(wú)據(jù)，“超齡難算工傷”更是荒唐。工傷認(rèn)定不是以年齡為依據(jù)，而是以事實(shí)和法律依據(jù)來(lái)確認(rèn)。工傷，不論年齡大小，工作時(shí)間長(zhǎng)短，只要符合法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該視為工傷。環(huán)衛(wèi)所以“不符合工傷保險(xiǎn)繳納條件”來(lái)認(rèn)定不算工傷顯然是違法的，以年齡原因，只能簽勞務(wù)合同，無(wú)法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，受傷后也無(wú)法申報(bào)工傷于法于情于理不通。

　　環(huán)衛(wèi)工畢彩連工作時(shí)間受傷，與工傷保險(xiǎn)繳納無(wú)關(guān)，不符合工傷保險(xiǎn)繳納條件，并不影響工傷的認(rèn)定，這是兩個(gè)不同的概念。環(huán)衛(wèi)所無(wú)權(quán)認(rèn)定環(huán)衛(wèi)工畢彩不算工傷，應(yīng)該申報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)依法認(rèn)定。擅自否定不算工傷，對(duì)因公受傷的環(huán)衛(wèi)工不管不問(wèn)，不僅缺乏人性化，而且屬于違法認(rèn)定，應(yīng)該盡快糾正，有關(guān)部門(mén)應(yīng)該依法維權(quán)，決不能讓環(huán)衛(wèi)工流血又流淚！

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