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　　仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第2款規(guī)定，用人單位未在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　高某提出的認(rèn)定工傷申請(qǐng)系基于雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的受傷事實(shí)，而非勞動(dòng)關(guān)系終止后發(fā)生的受傷事實(shí)。高某與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)與高某就受傷事實(shí)提出的認(rèn)定工傷申請(qǐng)，從法律上講是不沖突的。高某與公司解除勞動(dòng)關(guān)系是依據(jù)勞動(dòng)合同法行使解除權(quán)，高某提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》行使行政確認(rèn)與享受待遇的權(quán)利。所以，高某因私辭職與公司辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)后，在法定時(shí)限內(nèi)仍有權(quán)就受傷事件申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并享受相關(guān)待遇。最終，經(jīng)調(diào)解，加工廠承諾限期支付高某工傷待遇5.3萬(wàn)元。

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