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　　1986年到2006年期間，現(xiàn)年53歲的張某，在彭州市某煤礦擔任采煤和掘進工。近年來，張某感覺咳嗽、胸悶、氣喘。2014年5月，因為病情加重，張某住進四川大學華西第四醫(yī)院治療，被發(fā)現(xiàn)煤工塵肺三期，肺部感染，肺氣腫并肺大泡形成，肺功能中度受傷，最后確診為“矽肺三期”。為獲得工傷賠償，張某在進行了職業(yè)病鑒定后，于2015年3月向成都市人社局提出工傷認定申請，但成都市人社局卻沒有受理。

　　原來，早在2005年10月，張某所工作的煤礦就因政策原因申請關閉，后來工商部門吊銷了其營業(yè)執(zhí)照，進行清算至今，但該煤礦并沒有注銷法人營業(yè)執(zhí)照。張某認為煤礦只是被吊銷了營業(yè)執(zhí)照，法人資格仍然存在，人社局依法應該受理自己的工傷認定申請并作出認定決定。成都市人社局則認為，《工傷保險條例》規(guī)定，“企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，有按規(guī)定享受工傷保險待遇的權利”，而張某所工作的煤礦已吊銷營業(yè)執(zhí)照，根據(jù)以上規(guī)定，不符合工傷認定的主體要求，因此不予受理。

　　張某不服成都市人社局的決定，向成都市中級人民法院提起行政訴訟，要求法院判決成都市人社局受理自己的工傷認定申請，并作出工傷認定決定。成都中院指定青白江法院審理此案。

　　近日，青白江法院在公開開庭審理后，駁回了張某的訴訟請求。法院認為，《工傷保險條例》第66條規(guī)定，“無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于條例規(guī)定的工傷保險待遇。傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理?！睆埬车那闆r符合上述規(guī)定，不需要再進行工傷認定，可要求單位給予一次性賠償。而張某要求成都市人社局受理工傷認定申請，并作出相應的工傷認定決定的請求沒有法律依據(jù)，因此法院不支持。

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