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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第三款之規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。
本案中，作為物業(yè)公司保安維護(hù)小區(qū)秩序系其職責(zé)，楊某凌晨與同事一起處理小區(qū)內(nèi)亂貼小廣告系正常履行職責(zé)，遭受暴力傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。重慶某物業(yè)公司認(rèn)為楊某因其他原因被砍傷，就應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)，因無法提供相應(yīng)證據(jù)，故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的后果。
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標(biāo)簽： 工傷保險(xiǎn)賠償保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
