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原來,依吳先生申請,防城港市勞動人事爭議仲裁委員會于2015年11月作出《仲裁裁決書》,裁決物流公司依法支付給吳先生失業(yè)保險賠償金17640元。物流公司不服該仲裁裁決,遂向港口區(qū)法院提起訴訟。
原告物流公司訴稱,2013年1月,物流公司與吳先生簽訂《駕駛員勞動合同》,合同約定吳先生到物流公司從事貨車司機工作,合同期限為一年。合同到期后,吳先生仍繼續(xù)留在物流公司工作,直至2015年7月雙方合同關(guān)系解除。在此期間,物流公司按人社部門要求為吳先生購買了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險。2015年9月,被告吳先生要求物流公司為其支付失業(yè)保險賠償金17640元。原告認(rèn)為,吳先生不具備申領(lǐng)失業(yè)保險金的法定條件,且公司一直按規(guī)定為其購買各項社會保險,并由社會保險機構(gòu)代扣代繳保險費,造成未購買失業(yè)保險的責(zé)任在于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。公司在給職工購買社會保險過程中無任何過錯,不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,請求法院判令不需賠付被告吳先生失業(yè)保險賠償金17640元。
被告吳先生辯稱,他于2012年8月應(yīng)聘到物流公司,直至2015年7月,他一直在該公司從事貨車司機的工作。
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