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直到2016年8月30日,經(jīng)過三年不停上訴,廣州一名珠寶女工終于拿到一紙判決書:法院撤銷人社部門“不予查處工人追討2年前社保”的回復(fù),要求重新處理工人追討訴求。
一時(shí)間該消息在勞動(dòng)者、人社局、用人單位中炸開了鍋。不少勞動(dòng)法專家認(rèn)為,一旦支持工人追討先例,很多過去因時(shí)效問題沒法追討社保的勞動(dòng)者,可能會(huì)要求人社部門重新處理。
不過,截至9月8日,廣州人社局對(duì)該案尚未給出回復(fù)。關(guān)注該案的各方還在觀望:該案能否首開“社保補(bǔ)繳無時(shí)效限制”之門?
十年僅繳一年養(yǎng)老保險(xiǎn)
廣州南沙人羅女士做了10年珠寶工人。2004年她和幾十名工友開始在高信珠寶廠(2009年該公司注銷)工作。2007年被安排在廣州番華金銀珠寶有限公司(下簡稱番華公司)第41公司擔(dān)任鑲石工(番華公司第41公司2013年7月注銷)。2013年3月羅女士等人又被安排在廣州峻盈首飾公司工作,2014年7月1日被解雇。
“但這10年我們工作場(chǎng)所、工作崗位一直沒有變化?!绷_女士告訴羊城晚報(bào)記者。
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