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　　年齡大不是索賠障礙

　　【案例】廖明夫雖然年已66歲，但由于家在貧窮落后的山區(qū)，為更好地改善家庭生活質(zhì)量，也為能給自己的晚年生活留下更多的積蓄，因而仍然在一家公司的建筑工地做工。2016年2月1日，正在工地搬運(yùn)外墻瓷磚的廖明夫不慎從二樓摔下，不僅花去19萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下八級(jí)傷殘?；诠緵](méi)有為其辦理工傷保險(xiǎn)，使得廖明夫無(wú)法從工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)獲取工傷待遇，廖明夫曾多次要求公司給予工傷賠償，但卻遭到拒絕，理由是廖明夫年過(guò)六十，已經(jīng)不屬于法律意義上的勞動(dòng)者，雖然仍在公司上班，但彼此之間只是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，公司自然沒(méi)有為其辦理工傷保險(xiǎn)的義務(wù)，也無(wú)需承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。法院經(jīng)審理，支持了廖明夫的訴求。

　　【點(diǎn)評(píng)】的確，廖明夫的情形同樣構(gòu)成工傷。雖然《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第七條規(guī)定：“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。”即基于《工傷保險(xiǎn)條例》中確實(shí)強(qiáng)調(diào)工傷保險(xiǎn)的存在必須是以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提，而勞務(wù)關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系，似乎廖明夫確實(shí)不構(gòu)成工傷。其實(shí)不然，因?yàn)樯鲜鲆?guī)定只是針對(duì)一般勞動(dòng)者而言，對(duì)于農(nóng)民工卻不能適用，根據(jù)在于《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險(xiǎn)條例〉請(qǐng)示的答復(fù)》中規(guī)定：“用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。”

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