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【裁判結(jié)果】達(dá)到法定退休年齡的人與用人單位之間建立的是勞務(wù)合同關(guān)系,不是勞動法調(diào)整的勞動合同關(guān)系。根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定,用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認(rèn)定。原告在被告公司做班前準(zhǔn)備時不慎摔倒受傷,屬于工傷。應(yīng)由被告承擔(dān)工傷保險責(zé)任。因被告未為原告辦理工傷保險手續(xù),故判決支持原告蔡某的訴訟請求。此案判決后,原、被告雙方均未提起上訴。
【典型意義】已經(jīng)達(dá)到退休年齡人員繼續(xù)通過勞動來獲得工作報酬已經(jīng)成為社會的常見現(xiàn)象,如何保護這一群體的合法權(quán)益成為社會關(guān)注的一個話題。本案的裁判表明了法院對已達(dá)退休年齡人員合法勞動權(quán)益的態(tài)度,有利于維護社會和諧穩(wěn)定。
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