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　　據(jù)介紹，根據(jù)通知，用人單位向人民法院提交破產申請，到法院正式下發(fā)破產裁定書期間，經社會保險經辦機構、稅務、財政部門聯(lián)合審定，確屬不能正常履行繳費義務的，在與稅務部門簽訂延期繳費協(xié)議并向社會保險經辦機構備案后，用人單位職工可正常享受醫(yī)療、工傷和生育保險相關待遇。

　　在企業(yè)簽訂延期繳費協(xié)議期間，對已經辦理退休手續(xù)的職工，達到醫(yī)療保險最低繳費年限后，不受企業(yè)欠費影響，與企業(yè)繳費狀況脫鉤，可享受醫(yī)療保險待遇；對正在辦理退休手續(xù)的職工，允許在此期間達到法定退休年齡的職工，與企業(yè)整體欠費剝離，根據(jù)相關規(guī)定，完成職工退休待遇補繳后享受退休人員醫(yī)保待遇；對正在辦理調動、離崗等手續(xù)的職工，在此期間辦理調動、離崗手續(xù)等解除或終止勞動合同（關系）的職工，個人必須補繳在此之前的社會保險個人欠費后，方可辦理調動、離崗等手續(xù)。

　　記者了解到，在清償處理上，用人單位在法院受理破產申請至正式下達破產裁定期間，破產管理人與職工辦理解除勞動關系手續(xù)的，按照《企業(yè)破產法》規(guī)定的清償順序對之前所欠社會保險費進行清償處理。

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