無憂保早報(bào)：無憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問題的有效方式。

　　2015年6月10日，五華某公司與時(shí)年57歲的李某簽訂了聘用協(xié)議書，聘請李某為安全生產(chǎn)協(xié)管員，期限自2015年6月10日起至2016年6月9日止，聘任期間該公司按每月6000元支付報(bào)酬給李某，支付方式為每滿三個(gè)月支付一次。聘任合同簽訂后，五華某公司共向李某支付報(bào)酬36000元。2016年4月，李某被醫(yī)院診斷為腦梗死后遺癥和I型糖尿病。合同到期后，該公司仍結(jié)欠李某工資36000元。

　　2016年8月，李某向五華縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院申請仲裁，該院以李某已申領(lǐng)養(yǎng)老金為由作出不予受理通知書。后李某向法院起訴，要求五華某公司支付其工資36000元，并支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)36000元。李某認(rèn)為雙方構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制定若干問題的通知》的規(guī)定“勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)”，其在合同履行期間診斷為腦梗死后遺癥和I型糖尿病，五華某公司應(yīng)當(dāng)支付36000元醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

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