無憂保早報(bào)：無憂保積極推進(jìn)個體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問題的有效方式。

　　【案例】2015年1月，余小姐與公司簽訂勞動合同，試用期3個月。2月12日，余小姐因腰椎疾病赴醫(yī)院接受手術(shù)治療。余小姐在辦理出院手續(xù)時(shí)發(fā)現(xiàn)，自己的醫(yī)保賬號正處于封存狀態(tài)，不能享受在職職工的醫(yī)保待遇。經(jīng)查詢，自己在2014年12月辭職后，原單位于2015年1月7日為她辦理了賬戶轉(zhuǎn)出手續(xù)。新公司2月17日為其辦理社保登記手續(xù)，1月的社保費(fèi)用到3月才進(jìn)行補(bǔ)繳。新公司認(rèn)為，余小姐1月19日入職，公司在2月17日為其辦理社保登記手續(xù)，未超過《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的30日合法期限，不應(yīng)由公司承擔(dān)責(zé)任。

　　【點(diǎn)評】《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的30日期限是從行政管理的角度，為用人單位設(shè)定了至行政管理部門辦理相關(guān)手續(xù)的合理期限，該期限僅僅是用人單位辦理保險(xiǎn)手續(xù)的寬限期，并非用人單位可以免去為勞動者繳納社保費(fèi)的免責(zé)期限，用人單位并不能因此免除自身應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

　　用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)充分考慮勞動者社保登記及社保費(fèi)繳納的相關(guān)情況，盡快為職工辦理社會保險(xiǎn)登記并及時(shí)繳納社保費(fèi)?？紤]到辦理手續(xù)的空檔期間職工可能發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，用人單位應(yīng)按照規(guī)定向社保部門先行作出備案，防止出現(xiàn)因社保費(fèi)繳納不及時(shí)導(dǎo)致勞動者不能享受相關(guān)社保待遇情形。

　　本案中，余小姐在1月19日入職新公司，按照常理，可自1月19日起依法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。余小組在入職前，原用人單位已為其辦理了社保轉(zhuǎn)出手續(xù)，新的公司也有充分時(shí)間為余小姐辦理社保登記手續(xù)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)并不存在客觀障礙。但公司直至2月17日才為其辦理社保登記手續(xù)，導(dǎo)致余小姐的醫(yī)保賬號被封存而無法享受相應(yīng)醫(yī)保待遇。新公司雖在法律規(guī)定的最長期限內(nèi)為余小姐辦理了社保登記手續(xù)，但未能遵循及時(shí)辦理的原則，對此造成的損失新公司不能免責(zé)，相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由新公司承擔(dān)。

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