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　　如何計算個人社會保險費繳納額?

　　為使廣大員工了解社會保險制度，掌握保險費計算和繳納方法，同時配合公司《社會保險內(nèi)部征繳辦法》的出臺，現(xiàn)對員工個人和單位社會保險費如何計算和繳納作簡要介紹。

　　要掌握社會保險費計算和繳納，首先應(yīng)了解繳費基數(shù)、繳費比例和繳費額的概念和之間的關(guān)系。繳費基數(shù)是繳納保險費計算的基數(shù)，一般為上年度員工平均月收入;繳費比例是該項保險繳費的計算比例，通常以百分?jǐn)?shù)表示。其三者關(guān)系是：繳費額=繳費基數(shù)×繳費比例。其次，應(yīng)了解“繳費年度”與“自然年度”的區(qū)別。每年1——12月為一個自然年度，繳費基數(shù)即是員工1——12月收入總和除以12。從當(dāng)年7月1日至次年6月30日止為一個繳費年度。在同一個繳費年度內(nèi)，每月的繳費金額不變。例如：員工2004年月均工資收入，應(yīng)作為其2005年7月1日至2006年6月30日期間的個人月繳費基數(shù)。

　　一、養(yǎng)老保險費計算繳納

　　繳費基數(shù)：為員工上年度月均工資收入。若員工上年度月均工資收入低于洛陽市上年度在崗職工平均工資(下稱社平工資)60%的，按社平工資的60%計算。超社平工資300%的，按社平工資的300%計算。

　　繳費比例：目前，對正常在企業(yè)上班人員，洛陽市規(guī)定養(yǎng)老保險總繳費比例為31%，其中個人繳費比例8%，單位負(fù)擔(dān)23%。

　　繳費額的計算。例如：某員工2005年工資收入為12000元，月均工資收入為12000÷12=1000元。個人月應(yīng)繳額為：1000×8=80元;單位月負(fù)擔(dān)額為：1000×23=230元。對于全額繳費人員養(yǎng)老保險月應(yīng)繳額為80+230=310元。

　　二、醫(yī)療保險費計算繳納

　　繳費基數(shù)：同養(yǎng)老保險。

　　繳費比例：總繳費比例8.5%。其中個人負(fù)擔(dān)2%，單位負(fù)擔(dān)6.5%。月繳費額計算以養(yǎng)老保險為例：個人月繳費額為1000×2%=20元;單位月負(fù)擔(dān)額為1000×6.5%=65元。全額負(fù)擔(dān)為：20+65=85元。另外，每位參保人員每年應(yīng)繳的大額醫(yī)療保險費(商業(yè)保險)72元，其中個人負(fù)擔(dān)50元，單位負(fù)擔(dān)22元。

　　三、失業(yè)保險費計算繳納

　　繳費基數(shù)：為上年度員工月均工資收入。若低于社平工資的，按社平工資計算;高于社平工資3倍的，按3倍。

　　繳費比例：總繳費比例3%。其中個人負(fù)擔(dān)1%，單位負(fù)擔(dān)2%。

　　月繳費額的計算仍按月均工資1000元計算，但2005年月社平工資為1220.5元，高于員工上年度月均工資收入，因此，應(yīng)按1220.5為繳費基數(shù)。個人月負(fù)擔(dān)額為：1220.5×1%=12.2元;單位月負(fù)擔(dān)額為1220.5×2%=24.41元。單位、個人合計12.2+24.41=36.61元。

　　四、工傷保險費計算繳納

　　洛陽市勞動局對我公司的繳費基數(shù)按上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY計算，核定比例為1%，2005年6月底前月繳費額為10.8元/人，全部由用人單位繳納。

　　以上為公司目前參加的四項社會保險繳費，四項保險總比例為43.5%，其中個人負(fù)擔(dān)總比例為11%，單位負(fù)擔(dān)總比例32.5%。以員工上年度月均工資收入1300元計算，每月個人繳費總額為1300×11%=143元，單位每月負(fù)擔(dān)為：1300×32.5%=422.5元。

　　從以上計算不難看出，對于企業(yè)正常在崗上班人員，除其他福利待遇外，單位還負(fù)擔(dān)了大量社會保險費用。若單位每月發(fā)給員工的工資為1300元，那么，單位僅工資和社會保險兩項負(fù)擔(dān)額為1300+422.5=1722.5元。也就是說公司發(fā)放的1300元月工資，相當(dāng)于社會打工人員的1722.5元工資。

　　如何計算社會保險費繳納額

　　提起社會保險費的計算和繳納，首先應(yīng)了解繳費基數(shù)、繳費比例和繳費額概念之間的關(guān)系。繳費基數(shù)是計算繳納保險費的工資基數(shù)，一般為上年度員工月平均工資收入，月平均工資超過參保屬地社會平均工資300%的，按300%計算的封頂數(shù)作為個人繳費基數(shù)，低于參保屬地社會平均工資60%的，按 60%計算的保底數(shù)作為個人繳費基數(shù)。繳費比例是該項保險繳費的計算比例，通常以百分?jǐn)?shù)表示。其三者關(guān)系是：繳費額=繳費基數(shù)×繳費比例。其次，應(yīng)了解“繳費年度”與“自然年度”的區(qū)別。每年1——12 月為一個自然年度，繳費基數(shù)即是員工 1——12 月收入總和除以12。從當(dāng)年7 月1日至次年6月30日止為一個繳費年度。在同一個繳費年度內(nèi)，每月的繳費金額不變。例如：員工2006年月均工資收入，應(yīng)作為其2007年7月1日至2008年6月30日期間的個人月繳費基數(shù)。

　　一、基本養(yǎng)老保險費計算繳納

　　繳費比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規(guī)定的基本養(yǎng)老保險總繳費比例為28%，其中個人繳費比例8%，單位負(fù)擔(dān)20%。

　　繳費額的計算：假如員工小張 2005年工資收入為12000元，月均工資收入為12000÷12=1000元。個人月繳費額為：1000×8%=80元;單位月負(fù)擔(dān)額為：1000×20%=200元。

　　二、醫(yī)療保險費計算繳納

　　繳費比例：基本醫(yī)療保險總繳費比例鄭州地區(qū)9.5%，武漢地區(qū)為10%。其中鄭州地區(qū)單位負(fù)擔(dān) 7.5%，武漢地區(qū)單位負(fù)擔(dān)8%，兩地區(qū)個人負(fù)擔(dān)都為2%。

　　繳費額的計算：假如員工小王在武漢參保上年月均工資 1000元，個人月繳費額為1000×2%=20元;單位月負(fù)擔(dān)額為 1000×8%=80元。另外，公司還為每位員工參加了補充醫(yī)療保險，補充醫(yī)療保險費由公司按員工繳費基數(shù)1.5%繳納，員工個人不繳費。

　　三、失業(yè)保險費計算繳納

　　繳費比例：總繳費比例3%。其中個人負(fù)擔(dān)1%，單位負(fù)擔(dān)2%。

　　繳費額的計算：假如鄭州參保的員工小李2006年月均工資800元，2006年鄭州市社平工資為1571.25元，小張月均工資收入800元低于社平工資的60%即943.05元的保底數(shù)，因此，應(yīng)按943.05元為繳費基數(shù)。個人月繳費額為：943.05×1%=9.43元;單位月負(fù)擔(dān)額為：943.05×2%=18.86元。

　　四、補充養(yǎng)老保險

　　補充養(yǎng)老保險參保遵循自愿原則，繳費由企業(yè)和員工個人共同負(fù)擔(dān)，根據(jù)員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費基數(shù)的1%、3%、5%、7%相應(yīng)比例繳納，單位按員工繳費的1.2倍負(fù)擔(dān)。

　　以上基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險三項社會保險繳費總比例鄭州地區(qū)為42%，武漢地區(qū)為42.5%。其中鄭州地區(qū)單位負(fù)擔(dān)31%，武漢地區(qū)單位負(fù)擔(dān)31.5%，兩地區(qū)個人繳費比例都為 11%。以員工上年度月均工資收入1500元計算，每月個人繳費總額為1500×11%=165元，單位(鄭州地區(qū))每月負(fù)擔(dān)為：1500×31%=465元。

　　從以上計算不難看出，對于我們單位職工來說，除其他福利待遇外，單位還負(fù)擔(dān)了大量社會保險費用。

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