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　　根據(jù)《人力資源和社會保障部、財(cái)政部關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、調(diào)整范圍

　　為充分發(fā)揮守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制功能，引導(dǎo)單位積極繳納住房公積金，市住房公積金管理中心和市社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《省社會法人失信懲戒辦法(試行)》，近日聯(lián)合出臺了《鹽城市住房公積金單位信用認(rèn)定與獎(jiǎng)懲辦法》(以下簡稱《辦法》)。

　　根據(jù)規(guī)定，單位及職工繳存登記及時(shí)、手續(xù)完備，全員建立住房公積金制度，按時(shí)、足額繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)、比例符合規(guī)定，列入“紅榜”。經(jīng)中心限期整改后仍不辦理單位住房公積金繳存登記或職工住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的;單位逾期不繳或者少繳住房公積金，經(jīng)中心責(zé)令限期繳存后仍不辦理的;無正當(dāng)理由，拒收住房公積金相關(guān)法律文書的;無正當(dāng)理由，不配合中心的監(jiān)督檢查的;單位接到信用提醒通知后無故不糾正相關(guān)失信行為的;單位無故不參加約談或不按約談意見整改的;單位拖欠住房公積金六個(gè)月以上十二個(gè)月以下的;其他違法、違規(guī)情形的，列入“黃榜”。被處以行政處罰仍拒不辦理單位住房公積金繳存登記的;被處以行政處罰仍拒不為職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的;單位逾期不繳或者少繳住房公積金，被申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的;單位拖欠住房公積金一年以上的;經(jīng)查實(shí)有配合職工騙貸或套取住房公積金行為的;單位違反住房公積金管理規(guī)定，導(dǎo)致單位仲裁或法院判決敗訴的;無正當(dāng)理由，阻撓、拒絕接受中心的監(jiān)督檢查或拒絕按整改意見整改，情節(jié)嚴(yán)重的;其他嚴(yán)重違法、違規(guī)情形的，列入“黑榜”。

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　　如何提取住房公積金

　　2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。

　　二、調(diào)整水平和辦法

　　(一)普遍調(diào)整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：

　　第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))的調(diào)整系數(shù)乘以160元計(jì)算增加。各市(省直管企業(yè))調(diào)整系數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素確定(附件1)。

　　第二部分按2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%計(jì)算增加。

　　(二)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員再給與適當(dāng)傾斜：

　　1.具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高300元，副高級職稱每人每月提高150元。

　　2.1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高160元。

　　3.2012年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、60元和100元。其中，2012年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。

　　同時(shí)具備上述兩項(xiàng)以上(含兩項(xiàng))條件的退休人員，可重復(fù)享受。

　　三、退職人員的調(diào)整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

　　同時(shí)，對符合本通知第二條第(二)款第3項(xiàng)規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項(xiàng)對退休人員的規(guī)定執(zhí)行。

　　三、資金列支渠道

　　這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌資金中列支;未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

　　四、幾個(gè)具體的規(guī)定

　　(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險(xiǎn)[1983]3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。企業(yè)建國前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整方法，另行研究制定。

　　(二)按本通知調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動保險(xiǎn)條例》第13條丙款和原魯革發(fā)[1972}143號、國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。

　　(三)本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)[1999]82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)這次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計(jì)算到角，角以下四舍五入。

　　五、審批程序

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作管理規(guī)范、基礎(chǔ)信息完全準(zhǔn)確的，由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理，報(bào)同人力資源社會保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。

　　這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休、退職人員的親切關(guān)懷。各市、各部門、各企業(yè)一定要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。要加大資金籌措力度，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，各市要寫出總結(jié)，連同《2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》(附件2)一并報(bào)省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳。

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