無憂保早報：無憂保是全國首創(chuàng)的個體社保微信自助繳納平臺，未來十年無憂保堅定服務(wù)個體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　西安晚報訊 （ 顧榮）紹興招才引智“專列”攜4300余個高薪優(yōu)崗抵達(dá)西安市，招賢納才。昨天上午，紹興市“招才引智高校行·春季專列”西安站暨柯橋區(qū)西安引才大會正式啟幕。

　　紹興市人社部門向西安學(xué)子介紹了“海內(nèi)外英才計劃”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境以及人才政策、崗位需求。紹興市政府與西安交大簽署人才智力框架合作協(xié)議，與西安電子科技大學(xué)、長安大學(xué)簽署了人才智力合作協(xié)議，實現(xiàn)了紹興在西安重點高校招才的常態(tài)化。

　　本次西安站共有178家用人單位參與招聘，崗位需求4300余個，涵蓋制造、紡織服裝、高端裝備、建筑、新材料、醫(yī)療醫(yī)藥、現(xiàn)代服務(wù)、電子信息、教育、化工等多個領(lǐng)域。為了吸引最優(yōu)秀的頂級人才，多家用人單位拋出高薪水、高福利的橄欖枝，其中，寶業(yè)股份有限公司博士研究員崗位最高年薪可達(dá)200萬元。其余崗位中，年薪20萬元及以上的崗位達(dá)到601個，年薪10萬元及以上崗位2000余個，接近半數(shù)崗位年薪超過10萬元。優(yōu)厚待遇也吸引了眾多學(xué)子前往應(yīng)聘，現(xiàn)場達(dá)成意向1691人次，其中博士3人，碩士336人次，另有3個博士后意向。

　　為了吸引優(yōu)秀人才，近兩年，紹興先后出臺了人才新政“20條”和人才強(qiáng)市“三年行動計劃”，實施更積極、更開放、更有效的人才政策。如全面實施紹興“海內(nèi)外英才計劃”，入選并落戶的海內(nèi)外高層次人才可享受最高500萬元資助，對在紹興實施產(chǎn)業(yè)化的重點技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊可享受最高1000萬元資助，對國內(nèi)外頂尖人才領(lǐng)銜的重大項目可“一事一議”，上不封頂。出臺大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，引進(jìn)的博士可享受35萬元房票補(bǔ)貼，企業(yè)引進(jìn)的大學(xué)生、碩士生可享受3萬元~15萬元房票補(bǔ)貼，并可用于首付，符合條件的人才還可享受全額公積金貸款，緩解購房壓力。高校畢業(yè)生可先落戶、再就業(yè)，同時在租房補(bǔ)貼、企業(yè)年金、創(chuàng)業(yè)貸款等方面享受優(yōu)惠政策。在人才子女入學(xué)、職稱評審、編制保障等方面提供“最多跑一次”服務(wù)。人才新政出臺一年半時間，紹興已兌現(xiàn)人才政策資金近6億元，僅去年紹興人才專項投入超過10億元。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。