無憂保早報：無憂保是全國首創(chuàng)的個體社保微信自助繳納平臺，未來十年無憂保堅定服務(wù)個體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　近期，北京、上海等地印發(fā)了重點群體增收實施方案。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國已有20多個省份出臺了相關(guān)增收計劃。

　　除此之外，養(yǎng)老金、失業(yè)保險、住房公積金“捷報”連連，你的錢袋子沒準(zhǔn)也能鼓一鼓。明年你會漲薪嗎？一起往下看！

　　七類重點人群將迎諸多利好

　　北京：7類人收入增長方案出爐

　　北京市政府日前印發(fā)《關(guān)于進一步激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的若干政策措施》（以下簡稱《若干政策措施》），對技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營管理人員、有勞動能力的困難群體、基層干部隊伍等增收潛力大、帶動能力強的七類群體，提出了8個方面27條差別化的收入分配激勵措施。

　　新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)可享崗補社補、網(wǎng)絡(luò)商戶從業(yè)人員可享各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、低保人員就業(yè)可享就業(yè)獎勵和救助漸退、技能人才工資增速可高于其他崗位……未來這7大群體將收獲滿滿的政策“紅包”。

　　上海：出臺方案為這些人漲薪增收

　　上海市政府日前出臺《激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收實施方案》，為高技能勞動者、新型職業(yè)農(nóng)民、小微創(chuàng)業(yè)者等多類人漲薪增收。

　　方案規(guī)定：

　　提高技能勞動者收入水平，引導(dǎo)企業(yè)合理確定技能勞動者薪酬水平，建立技能勞動者工資增長機制；

　　加大對技能要素參與分配的激勵力度，鼓勵企業(yè)建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻的激勵制度；

　　進一步推動“首席技師”制度，引導(dǎo)企業(yè)培養(yǎng)選拔首席技師；

　　鼓勵企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，試行協(xié)議工資、項目工資、年薪制等分配形式；

　　開展行業(yè)、職業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作，為合理確定技能勞動者工資水平提供依據(jù)；

　　推動工資集體協(xié)商，擴大協(xié)商范圍，提升協(xié)商實效。

　　20余省份出臺 重點群體增收計劃

　　國務(wù)院2016年公布了《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》，提出實施七大群體激勵計劃，并要求各地區(qū)可根據(jù)實際情況，研究制定本地區(qū)促進居民增收的具體辦法，建立健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作機制，對重點群體實施精準(zhǔn)激勵。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國已有20多個省份出臺了相關(guān)增收計劃，包括河北、河南、廣東、廣西、山東、湖北、湖南、云南、甘肅、寧夏、四川、陜西、浙江、遼寧、安徽、天津、福建、內(nèi)蒙古、青海、北京、上海等地。

　　七大重點群體的錢包將會鼓起來

　　各地的增收方案均瞄準(zhǔn)了技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營管理人員、基層干部隊伍、有勞動能力的困難群體等七大重點群體，提出有針對性的激勵計劃。

　　國家發(fā)改委就業(yè)和收入分配司有關(guān)負責(zé)人曾表示：

　　激勵計劃針對的是七大群體，但面向的是廣大城鄉(xiāng)居民，聯(lián)通二者的關(guān)鍵就是這七大群體的帶動引領(lǐng)能力；

　　從數(shù)量看，這七大群體大致覆蓋兩三億人口，帶動效應(yīng)發(fā)揮后，可能拉動的人數(shù)將是幾倍。

　　明年你的工資會發(fā)生這些可喜變化

　　除了以上七類重點人群能收獲滿滿的政策紅利，明年你的工資沒準(zhǔn)會發(fā)生可喜變化！

　　到手的錢可能會增加

　　從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的?。▍^(qū)、市），可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。

　　另外，根據(jù)人社部、財政部印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》，逐步將失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。

　　一些省市職工到手的工資或有微幅增加。同時，失業(yè)人員有望領(lǐng)到更多的失業(yè)金。

　　你手里的這筆錢又要漲

　　自2005年起，我國養(yǎng)老金水平持續(xù)穩(wěn)步提高，截至2017年已實現(xiàn)十三連漲。

　　盡管養(yǎng)老金支付壓力上漲，但相關(guān)部門不斷出臺措施，今年以來，啟動基本養(yǎng)老保險基金投資運營、劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；鸬纫粩堊诱呦嗬^出臺。

　　多位專家表示，2018年養(yǎng)老金十四連漲幾無懸念。但受經(jīng)濟增速放緩、老齡化加速等多重因素影響，養(yǎng)老金漲幅或略低于2017年，約為5%左右。

　　企業(yè)職工，沒準(zhǔn)還能多一筆錢

　　近日，人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》（人力資源社會保障部令第36號，以下簡稱《辦法》）?！掇k法》將自2018年2月1日起施行。

　　《辦法》明確，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

　　《辦法》規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工建立補充養(yǎng)老保險的，參照本辦法執(zhí)行。

　　因此，只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。

　　企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系，展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強人才吸引力、穩(wěn)定職工隊伍。而職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

　　有公積金的買房可能省幾十萬

　　很多購房者，都曾遇到這樣的尷尬：明明有公積金，可以辦理低利率貸款，但樓盤開發(fā)商為了回款快，就是不讓你用。

　　針對這一現(xiàn)象，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、中國人民銀行、國土資源部近日聯(lián)合發(fā)布《通知》，明確開發(fā)商不得限制、阻撓、拒絕購房人使用住房公積金貸款。

　　這一定心丸，可能為你省下幾十萬。

　　而為了讓好政策真正充分落實，《通知》還專門出臺細則，對違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重、拒不整改的，要公開曝光，同時納入企業(yè)征信系統(tǒng)，依法嚴(yán)肅處理。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。