無憂保住房公積金早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

　　北京5月2日消息（馬闖）據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，新加坡總理李顯龍昨天（1日）在“五一”國際勞動節(jié)集會獻(xiàn)詞中表示，將支持關(guān)于延長重新雇傭年齡至65歲以上的討論，鼓勵并幫助年長勞動者繼續(xù)工作。

　　新加坡現(xiàn)在多方正在進(jìn)行一個關(guān)于延長重新雇傭年齡至65歲以上工作者的討論，總理李顯龍表示支持鼓勵并幫助年長的工作勞動者繼續(xù)工作。

2012年年初，新加坡實(shí)行了《退休與重新雇傭法令》，允許勞動者在62歲之后、身體條件達(dá)到并符合一定標(biāo)準(zhǔn)就可以再就業(yè)，一直到65歲。李顯龍說，這一法令實(shí)施兩年之后已經(jīng)有多人受惠，目前政府正在探討將重新雇傭的年齡延長到65歲以上，以鼓勵更多的年老勞動者繼續(xù)進(jìn)行工作。

新加坡之所以能夠較為順利的推行這一彈性退休年齡，與新加坡實(shí)行的中央公積金制度有很大關(guān)系，根據(jù)規(guī)定，一般居民只有在55歲以后，才可以提取公積金帳戶里的錢，并要留足一定的基本數(shù)額，用于62歲以后的養(yǎng)老，由于公積金制度是強(qiáng)制儲蓄的性質(zhì)，每人能夠動用的只是自己的帳戶，所以一般人帳戶內(nèi)的余額也只夠支取20年左右。所以新加坡大部分過了法定退休年齡的人愿意從事力所能及的勞動，這也是新加坡一直倡導(dǎo)的“不養(yǎng)懶人”的制度理念的體現(xiàn)。

不過，作為一個非福利性國家，這一政策在保證高效和持續(xù)不斷增長的同時，對于底層和一些弱勢群體的壓力也比較明顯。所以新加坡政府自2011年選舉前后，也逐步開始對一些政策進(jìn)行調(diào)整，以減輕低收入群體、社會底層人士以及老齡人的生活壓力。

買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515