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　　科技3月29日消息 3月28日晚間，針對(duì)騰訊宣布戰(zhàn)略投資京東，將旗下電商資產(chǎn)（包括QQ網(wǎng)購(gòu)、拍拍網(wǎng)、易迅網(wǎng)等）并入京東，由于承諾的待遇、補(bǔ)償與合同不符引發(fā)部分員工不滿并罷工游行，騰訊和京東分別發(fā)文稱此消息為不實(shí)消息。

　　針對(duì)該問(wèn)題騰訊和京東均對(duì)外發(fā)布聲明如下：

　　騰訊回應(yīng)全文：

　　今日有微博用戶及媒體傳“易迅部分員工由于對(duì)補(bǔ)償方案不滿而罷工”，經(jīng)我們了解此消息不實(shí)。京東與騰訊在本次交易完成后的融合過(guò)程中，雙方都一直本著最大的誠(chéng)意尊重所有員工，所有員工的安排和安置均符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，且很多政策高于法定標(biāo)準(zhǔn)，例如換簽合同補(bǔ)償N+1不按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY三倍封頂，執(zhí)行非常強(qiáng)有力的保證：保證雇傭，保證薪酬水平不降低且提供簽約獎(jiǎng)和留任獎(jiǎng)。根據(jù)交易，員工正陸續(xù)完成從騰訊電商加入京東的勞動(dòng)合同換簽。

　　京東回應(yīng)全文：

　　京東與騰訊在本次交易完成后的融合過(guò)程中，雙方都一直本著最大的誠(chéng)意尊重所有員工，所有員工的安排和安置均符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，且很多政策高于法定標(biāo)準(zhǔn)，例如換簽合同補(bǔ)償N+1不按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY三倍封頂，執(zhí)行非常強(qiáng)有力的保證：保證雇傭，保證薪酬水平不降低且提供簽約獎(jiǎng)和留任獎(jiǎng)。根據(jù)交易，員工正陸續(xù)完成從騰訊電商加入京東的勞動(dòng)合同換簽。

　　相關(guān)鏈接：

　　3月10日，騰訊控股在港交所發(fā)布公告，以2.14億美元加上QQ網(wǎng)購(gòu)、C2C拍拍網(wǎng)及少量易迅股權(quán)獲得京東IPO前的15%股份。雙方還達(dá)成承諾：京東首次公開(kāi)招股時(shí)，騰訊將以招股價(jià)認(rèn)購(gòu)京東額外的5%股份，京東有權(quán)利收購(gòu)易迅剩余股份。

　　隨后易迅表示將獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，針對(duì)易迅員工，將提供N+1的工齡買斷補(bǔ)償外，還可以享有相當(dāng)于5倍月薪的留任獎(jiǎng)勵(lì)（在一年半的時(shí)間內(nèi)分期發(fā)放）。同時(shí)，易迅的員工被要求在本月31日前跟公司解除勞動(dòng)合同，并自主選擇改簽京東。目前易迅網(wǎng)全國(guó)配送員或超2000人，轉(zhuǎn)簽到京東后，京東能否短時(shí)間容納這么多配送員，易迅員工表示擔(dān)憂，而融合期過(guò)后會(huì)否遭遇解雇則難以預(yù)料。

　　對(duì)于補(bǔ)償方案中的N+6，有員工表示，只有N+1是按平均工資計(jì)算，其余的“5”似乎算基本工資，并且補(bǔ)償金并不是一次發(fā)放，而是在一年半的時(shí)間內(nèi)付給員工。據(jù)了解，配送員基本公司較低，低于當(dāng)?shù)刈畹褪杖霕?biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)此，京東表示：“京東與騰訊尊重所有員工，所有員工的安排和安置均符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，且很多政策高于法定標(biāo)準(zhǔn)，例如換簽合同補(bǔ)償N+1不按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY三倍封頂，執(zhí)行非常強(qiáng)有力的保證：保證雇傭，保證薪酬水平不降低且提供簽約獎(jiǎng)和留任獎(jiǎng)。根據(jù)交易，員工正陸續(xù)完成從騰訊電商加入京東的勞動(dòng)合同換簽?！?/p>

　　承諾的待遇：

　　薪資：京東承諾融合期內(nèi)保持現(xiàn)狀，后續(xù)會(huì)調(diào)整做薪資結(jié)構(gòu)調(diào)賬，但確保個(gè)人的年薪資不降低。京東的薪資結(jié)構(gòu)是月薪+月績(jī)效金+獎(jiǎng)金，年底獎(jiǎng)金是1個(gè)月。騰訊目前的薪資會(huì)這樣轉(zhuǎn)換，月薪轉(zhuǎn)換成京東的月薪，年底的2個(gè)月獎(jiǎng)金，估計(jì)有1個(gè)月會(huì)轉(zhuǎn)成京東的月績(jī)效金，剩下1個(gè)月對(duì)應(yīng)京東的年終獎(jiǎng)。

　　工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間，20：00以后算加班，有加班餐費(fèi)15元。正常上班時(shí)間9：00-18：00，中午1個(gè)小時(shí)休息時(shí)間。

　　其他：如果因?yàn)槿诤显虮灰箅x開(kāi)深圳工作的，有5萬(wàn)元的安家費(fèi)，從搬去新城市開(kāi)始，半年給50%，1年后付清。住房公積金，深圳地區(qū)目前京東是按5%交，對(duì)騰訊如京東的員工，目前還沒(méi)有確定，如果按5%，會(huì)把剩余7%放進(jìn)月薪。

　　調(diào)整以后：

　　業(yè)務(wù)：易迅放在上海，主要是平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)，京東會(huì)在易迅上開(kāi)店。

　　拍拍放在北京，好像是要獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，京東空降CEO，是個(gè)女漢子。

　　微店、微信/手Q相關(guān)業(yè)務(wù)留住深圳。

　　QQ網(wǎng)購(gòu)留在深圳，并入京東的開(kāi)放平臺(tái)。

　　補(bǔ)償金(對(duì)于隨業(yè)務(wù)劃入京東的人員)：

　　騰訊方面：N+1補(bǔ)償，系數(shù)按前一年收入(月薪+獎(jiǎng)金)除以12來(lái)計(jì)算。不滿半年的部分算0.5個(gè)月計(jì)算。

　　京東方面：4月1日前完成所有入京東的人員簽約，合同從4.1生效，周期3年。融合期3各月。至6月底，簽約并且在6月30日還在京東的，獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月，留在2014年底、2015年6月底、2015年年底的，各再獎(jiǎng)勵(lì)1各月，這些獎(jiǎng)勵(lì)的系數(shù)以3月份的月薪為準(zhǔn)。

　　所以總共是N+1+2+1+1+1。賠償金深圳17.7萬(wàn)以上部分上稅，上海16.9萬(wàn)以上部分上稅。

　　未休完年假，國(guó)家法定的5天按3倍賠償，其他按1倍。

　　孕婦可以選擇留在騰訊。

　　回流：無(wú)論是否簽約京東，4月1日后一年內(nèi)不允許回流。

　　騰訊股票：之前已經(jīng)配股的，只要不離開(kāi)京東，就按在騰訊相同的節(jié)奏進(jìn)行。

　　京東股票：

　　安居30萬(wàn)貸款：按之前的節(jié)奏，年底會(huì)做一次清算，剩余未交的部分，轉(zhuǎn)到京東，以后交錢交給京東。

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