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平時(shí)雙方互通業(yè)務(wù) A角不在時(shí)B角頂上

　　“AB角”確保人下基層辦事效率不降

　　目前，新疆維吾爾自治區(qū)“訪民情 惠民生 聚民心”活動首批下基層干部近7萬人已完成報(bào)名工作，3月5日起將奔赴一線。

　　首批下基層干部大多為單位及業(yè)務(wù)處室的骨干，干部大規(guī)模離開本職崗位下到基層，是否會影響他們原先負(fù)責(zé)的工作?日前采訪發(fā)現(xiàn)，自治區(qū)各區(qū)直機(jī)關(guān)、各單位均做好了A、B崗互換工作，確保不會出現(xiàn)事沒人辦的情況。

　　“AB角”制度為替崗打下基礎(chǔ)

　　眼看下基層出發(fā)日期臨近，自治區(qū)輕工行辦綜合處副處長張百武，抓緊時(shí)間與同處室工作人員交接工作，讓接替自己工作的同事盡快順利上手，不要因自己下基層而影響部門的工作效率?！耙平徊⒉皇菑念^手把手地教，而是告知接替者業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，比如哪些已經(jīng)完成、哪些需要急辦、重要文件歸檔保存說明、新要求的傳達(dá)等等?！睆埌傥湔f。

　　綜合處承擔(dān)著自治區(qū)輕工行辦機(jī)關(guān)文秘、檔案、保密及機(jī)關(guān)和所屬單位人事管理工作。張百武主抓人事工作，包括單位人事檔案管理、工資核算等具體工作。雖然是對內(nèi)服務(wù)，但張百武面對的是機(jī)關(guān)及下屬單位在職及離退休人員上百人的服務(wù)需求?！叭耸鹿ぷ饕彩潜容^專業(yè)的工作，涉及干部檔案、職稱評定、工資以及自治區(qū)要求開展的事業(yè)單位崗位設(shè)置等工作，包含很多專業(yè)知識和政策。比如，目前正在抓的‘事業(yè)單位崗位設(shè)置’，包含了崗位設(shè)置數(shù)量、級別調(diào)整、按崗聘用、合同管理、全員聘用等制度改革。而工資則涉及發(fā)放核算、養(yǎng)老、公積金、保險(xiǎn)等基數(shù)調(diào)整及計(jì)算等，是非常細(xì)致的工作?！睆埌傥湔f，沒有一定的專業(yè)能力很難順利接替。不過，自治區(qū)輕工行辦2013年開展的工作崗位“AB角”制度，為今天的崗位接替打下了基礎(chǔ)。

　　“AB角”制度，即機(jī)關(guān)同處室干部職工互為“AB角”，一方因故不在崗時(shí)，作為“搭檔”的另一方將代為行使職責(zé)。該制度要求干部職工不僅要熟練掌握自己工作的業(yè)務(wù)知識，還要了解“搭檔”的工作內(nèi)容，讓干部職工成為多面手，從而轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率。

　　“我是A角，下基層后，我負(fù)責(zé)的‘事業(yè)單位崗位設(shè)置’和‘工資’兩項(xiàng)工作分別由同處室的兩名B角分擔(dān)，兩人都有能力順利完成我的工作?！睆埌傥湔f。

　　分擔(dān)了“事業(yè)單位崗位設(shè)置”工作的綜合處閆偉，此前負(fù)責(zé)政務(wù)信息維護(hù)、發(fā)布、校對和起草等工作?！皬娜ツ觊_始，按照行辦‘AB角’制度的要求，我一直在跟進(jìn)和了解張百武的工作內(nèi)容，包括正在進(jìn)行的‘事業(yè)單位崗位設(shè)置’，在張百武開會、出差等情況下，我都參與過。所以抓起來并不是難事，只要做好交接就不會耽誤工作。”

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