無憂保住房公積金早報(bào)：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　國務(wù)院發(fā)展研究中心日前公開的“383”改革方案，勾勒出一幅詳盡的改革藍(lán)圖。其中最引人注目的一項(xiàng)內(nèi)容，是建立廉潔年金制度。 報(bào)告中建議：根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長、物價(jià)變動(dòng)和社會(huì)平均收入水平，合理確定政府部門和公立機(jī)構(gòu)職工收入水平及其增長機(jī)制。建立廉潔年金制度，公職人員未犯重大錯(cuò)誤或未發(fā)現(xiàn)腐敗行為的退休后方可領(lǐng)取。構(gòu)建“不能貪、不敢貪、不愿貪”的防腐機(jī)制。 此前，在江門、慈溪、張家港、深圳等地都有過小范圍的嘗試，但引發(fā)巨大爭議。其中最大的質(zhì)疑是廉政公積金乃“變相福利”。

　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院行政管理專業(yè)副主任姜國兵博士認(rèn)為，廉政公積金只能起一種導(dǎo)向作用，如果當(dāng)前不加強(qiáng)體制外監(jiān)控，其監(jiān)控體系也沒有走向透明化，單單推行廉政公積金就會(huì)止于表面，難有切實(shí)績效。 國家行政管理學(xué)院公共管理教研部教授竹立家認(rèn)為，建立廉潔年金，必須以財(cái)產(chǎn)透明作為前提。新加坡、中國香港的廉政金制度能夠有效，與其嚴(yán)密的干部財(cái)產(chǎn)公開制度是分不開的。簡單、單一照搬經(jīng)驗(yàn)不能達(dá)到目的。

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