無(wú)憂保住房公積金早報(bào)：無(wú)憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　在2013年度南京市“向人民匯報(bào)”述職評(píng)議多媒體聯(lián)動(dòng)直播現(xiàn)場(chǎng)，南京市財(cái)政局局長(zhǎng)翁國(guó)玖被問(wèn)及年收入。翁國(guó)玖回答說(shuō)，他的年收入還不夠單獨(dú)申報(bào)個(gè)人所得稅。按照目前的規(guī)定，年收入12萬(wàn)元以上要單獨(dú)申報(bào)個(gè)稅，這也就是說(shuō)，翁國(guó)玖年薪不到12萬(wàn)元。在自曝年薪的同時(shí)，翁國(guó)玖還提到，南京市公務(wù)員的平均年收入比在崗職工平均6萬(wàn)元的年收入“略高一點(diǎn)”(10月29日《揚(yáng)子晚報(bào)》)。

　　很多人說(shuō)，翁國(guó)玖局長(zhǎng)帶頭公布年收入，會(huì)形成極強(qiáng)的示范效應(yīng)。這當(dāng)然是個(gè)良好的愿望，但不能否認(rèn)的一點(diǎn)是，翁國(guó)玖自曝年收入還是有很大的偶然性。

　　首先，如果不是剛好輪到財(cái)政局在述職評(píng)議直播現(xiàn)場(chǎng)亮相，翁國(guó)玖根本就不會(huì)自曝年薪；其次，如果不是提問(wèn)剛好問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，翁國(guó)玖同樣不會(huì)提及自己的年收入和南京公務(wù)員的平均收入；最后，已經(jīng)有多重偶然因素的翁國(guó)玖自曝年薪本身，同樣也是很難復(fù)制——之前有那么多部門(mén)參加述職評(píng)議直播，又有哪個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)自曝年薪呢？這次翁國(guó)玖在答問(wèn)時(shí)間接提到了自己的年收入，只能說(shuō)是其在直播現(xiàn)場(chǎng)的即興發(fā)揮，是一個(gè)驚喜，實(shí)在是可遇不可求。

　　公職人員收入徹底透明化，只能寄希望于自上而下、制度化的常態(tài)公開(kāi)。這方面，河南焦作的“財(cái)政全透明實(shí)踐”更具復(fù)制推廣的意義。焦作的財(cái)政公開(kāi)實(shí)踐，始于2000年，經(jīng)過(guò)十多年的推進(jìn)，焦作市政府、各單位的錢(qián)怎么來(lái)，花到哪，如今已公開(kāi)到每一筆款項(xiàng)，這其中就包括公職人員的詳細(xì)年收入。比如在焦作市財(cái)政局官網(wǎng)上就能查到焦作市市委書(shū)記路國(guó)賢的詳細(xì)工資單。不僅有工資總數(shù)，還有職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津貼、住房公積金等明細(xì)?？梢哉f(shuō)，領(lǐng)跑全國(guó)的焦作“財(cái)政全透明實(shí)踐”，已經(jīng)明明白白地告訴我們，公職人員收入公開(kāi)可以推進(jìn)到什么程度。

　　如今我們更需要的不是偶然性極強(qiáng)的“局長(zhǎng)自曝年薪”，而是焦作經(jīng)驗(yàn)展示的常態(tài)性、制度性公開(kāi)。當(dāng)然，翁國(guó)玖自曝年薪再次讓公職人員收入公開(kāi)成為輿論焦點(diǎn)，進(jìn)而間接推動(dòng)了制度性公開(kāi)的進(jìn)程，也是值得鼓掌的。(江蘇 趙勇/媒體人)

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