無(wú)憂保住房公積金早報(bào):無(wú)憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司,是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái),為個(gè)體用戶提供專(zhuān)業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù),全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。
冷翠華
企業(yè)年金新政出臺(tái)之后,作為企業(yè)員工,他們是怎么看待新政的?分別采訪了已經(jīng)加入企業(yè)年金計(jì)劃和尚未加入該計(jì)劃的員工,發(fā)現(xiàn)盡管企業(yè)年金有養(yǎng)老體系“第二支柱”之名,但是在不少普通企業(yè)員工中,其認(rèn)知度還很低,不少年輕人的養(yǎng)老意識(shí)較淡薄,對(duì)如何長(zhǎng)期規(guī)劃養(yǎng)老還缺乏準(zhǔn)備。
“我們單位有企業(yè)年金,但只知道每個(gè)月從工資卡上扣幾百塊錢(qián),養(yǎng)老金要以后退休了才能領(lǐng)取,其他的就不知道了?!痹谀炒笮陀推蠊ぷ鞯年愊壬硎荆捎诳鄣腻X(qián)不是很多,自己也沒(méi)有特別關(guān)注。雖然繳納了企業(yè)年金,他和同事們并沒(méi)有自己選擇年金的投資組合,都是單位在辦理,對(duì)其單位設(shè)立的企業(yè)年金理事會(huì)也沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。
“您對(duì)自己的企業(yè)年金投資收益是否了解?”“對(duì)收益水平是否滿意?”“企業(yè)年金稅優(yōu)政策能給您省多少錢(qián)的稅?”面對(duì)這些問(wèn)題,陳先生均表示不清楚。
在他看來(lái),繳納企業(yè)年金不如繳納公積金實(shí)惠,更不如企業(yè)直接把現(xiàn)金發(fā)給員工?!袄U了公積金,買(mǎi)房之后公積金就可以取現(xiàn),而企業(yè)年金要等到退休以后才能領(lǐng)取,誰(shuí)也不知道幾十年時(shí)間會(huì)發(fā)生怎樣的事,年金大幅貶值也未可知?!标愊壬f(shuō)。
他表示,平常自己的閑余資金一般都用于購(gòu)買(mǎi)銀行理財(cái)產(chǎn)品、基金等,這些投資的短期收益率讓他比較滿意?!澳M髽I(yè)年金的投資收益率達(dá)到多少?”“至少也要達(dá)到5%吧?!彼硎?。在了解近幾年的企業(yè)年金收益率水平后,他表示并不滿意,盡管新政實(shí)施后可以延稅,也不愿意增加繳費(fèi)額。
而另一位目前其單位并沒(méi)有建立企業(yè)年金的趙小姐則表示,期盼建立企業(yè)年金?!皢挝焕U納一部分自己繳納一部分,只要其收益率跑過(guò)了通脹就有得賺!”她表示。不過(guò),在趙小姐看來(lái),企業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并沒(méi)有太大區(qū)別,并不清楚年金是市場(chǎng)化運(yùn)作的,并且今后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也是和年金的實(shí)際投資收益掛鉤的。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,出現(xiàn)這種情況是由于我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)的養(yǎng)老保障制度以及人們的養(yǎng)老觀念所致。隨著企業(yè)年金、職業(yè)年金政策的推廣,參與的企業(yè)和職工越來(lái)越多,人們對(duì)其的認(rèn)識(shí)才會(huì)逐步加深。他們指出,對(duì)于商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用,目前人們的認(rèn)識(shí)還處于更淺層次,需要通過(guò)加大宣傳力度等方式來(lái)逐漸加深人們對(duì)養(yǎng)老保障的認(rèn)識(shí)。
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